玉林人事行政专员/助理招聘

岗位职责：
1. 负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程；
3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作；
4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动；
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调；
4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力；
5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR系统操作者优先考虑。
以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

岗位职责：
人力资源：
1.负责工厂人员的招聘、培训相关人事工作；
2.工厂员工入离职、社保相关工作，自己钉钉后台管理；
3.工厂员工考勤、薪酬，负责考勤的统计与核对，协助工厂员工的工资核算；
4.员工关系，处理工厂员工日常咨询及投诉等；
5.工厂员工档案、花名册管理。
行政：
1.物资管理：劳保、工装管理，办公用品申请、采购、发放以及库存管理；
2.后勤管理：宿舍、安保、食堂、保洁日常管理；
3.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，1年以上工作经验，有工厂工作优先；
2.具备良好的沟通表达能力，服务意识和责任心，适应工厂环境，具备处理突发情况的能力。