玉林薪酬经理招聘

桂聘提供2025年5月玉林薪酬经理最新招聘,玉州区4条,平均工资约为4428元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬经理薪酬经理专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

会籍顾问

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 电器 电梯
广西巨菱电梯有限公司
2025-05-16
1.据能力,招专员或经理,负责开拓电梯新客户,维护老客户。
2.薪酬***,多劳多得,上不封顶.
3.工作地方可就近安排:玉林市、南宁市、柳州、贵港等广西区内各县市都可选择。

地产销售

5000-10000元

玉林-玉州区 1人 房地产 投资
广西金世家房产投资有限公司
2025-05-14
【金世家招募公告】
你是否在寻找一个充满挑战与机遇的平台?
金世家现向社会各界精英发出诚挚邀请,我们期待与您一同开启新的篇章!
职位:金牌置业顾问
我们为你提供:
1、品牌影响力:作为玉林本土最大专业的房地产一二手联动机构,为您提供海量一二手房源、地皮、天地楼、商铺资源。房源更新速度快,给客户配盘快准狠,成交率高。
2、丰富的资源共享:玉林30家门店可以共享彼此的资源,包括房源、客户、渠道等,提高资源的利用效率和销售业绩。
3、丰厚的薪资待遇:高达50-60%的佣金拨出比,与你的努力成正比,丰厚的薪酬体系。
4、完善的培训体系:金世家商学院提供专业培训,无论你是新手还是资深销售,我们都有一套完整的培训计划,经验丰富的经理、店长及置业顾问一对一辅导,助您快速成长。
5、专业的售后服务团队,办理过户专业快捷。
拥有专业的直播室可以提供多种获客渠道,帮助您更好地吸引和触达潜在客户。
时间不等人,机会留给有准备的人!金世家期待你的加入,与我们一同开创更加辉煌的明天!

电话销售

3000-8000元

玉林-玉州区 1人
广西诚昇信息科技有限公司
2025-05-13
【销售产品】
1、电话销售
【岗位要求】1、年龄20-35岁区间,至少1年以上的销售工作经验,热爱做销售
2、要有较强的企图心(做梦都想让自己以及家人过上有品质的好生活)
3、要有较强的学习力(学历代表过去,决定未来的一定是你渴望成长的学习心态)
4、要有较强的执行力(简单相信,听话照做,立刻行动)
5、要有较强的承受力(能吃苦耐劳,适应销售工作的压力。此次限招20人)
【工作内容】
1、公司提供精准客户名单,电话联系客户,通过微信与电话的沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的产品!
2、通过公司成熟的电话营销流程,系统工具,服务目标客户!
3、公司有一整套电话营销系统,各方面系统培训,不会更有师傅手把手教,也可以利用微信获取客户资源,然后打电话成交客户。
4、根据公司提供的客户资源,跟进客户并建立关系,向客户提供专业的咨询服务,推广公司相应产品!
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩!
【新人帮扶】
1、入职后统一岗前工作技能培训5-7天!
2、安排优秀的老员工作为师傅,一对一帮扶,帮助新人快速出单!
【薪资待遇】
底薪+高提成+月奖金+社保+每年国内/国外旅游各一次【你有多大能力,公司就给你多大平台】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末单休,年假5天+法定节假日
【晋升通道】
销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—总经理—公司集团股东
【福利待遇】
1、公司提供同行业极具竞争力的薪酬,薪酬待遇比同行业高出30%;在公司2年以上的老员工,年收入平均在15万~20万。
2、五险、节假日礼金福利、单休、优秀员工奖金、丰厚年终奖金;
3、舒适的工作环境、年轻有活力的工作氛围,晋升不需要拍马屁,领导年轻,有爱有情!
4、不定期团建活动、各种培训及旅游奖励 ;
本行属于刚需行业,让签单更轻松。 无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。
诚招:如果你喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。那就加入我们吧!!!!
薪资详情
薪资范围:3000-7000元/月
职位底薪:1500元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;

电话客服

5000-8000元

玉林-玉州区 1人
广西玉林市金金南庭艺筑装饰工程设计有限公司
2025-05-13
可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+
约 4 个岗位

玉林薪酬经理招聘工资

¥ 4428 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
70
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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