玉林薪资主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林薪资主管最新招聘,玉州区4条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资主管薪资主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话客服

5000-8000元

玉林-玉州区 1人
广西玉林市金金南庭艺筑装饰工程设计有限公司
2025-11-29
工作内容:
1.公司给资源,电话解答业主的疑问和产品报价,工艺流程。(办公室办公无需外出)
任职要求:
1、性格开朗,表达能力强。有人带,易懂,无需经验)
工作时间:8:50-12:00 14:00-18:00 月休单休5-6天。可存休,可连休,假期日
公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 )
薪酬福利
薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖
福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+年度优秀员工+年终奖金等 包住宿

市场专员(玉林市)

4000-10000元

玉林-玉州区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
美俪嘉集团
2025-11-21
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

交通事故理赔顾问

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 法律
广西玉林仁浩法律咨询有限公司
2025-11-20
交通事故理赔顾问:
精英招募中
可以让你学到法律意识,维护个人权益。
只要你敢于拼搏,敢于尝试,会为你带来高薪回报。
良好的工作氛围,活跃的团队气氛。
还等什么呢?加入我们吧!
【工作内容】
1、在线解答法律咨询,通过电销与面销相结合的方式开发意向客户。
2、沟通法律业务,邀约面谈或线上委托谈单促成合作。
3、接待/拜访客户,为客户制定合适的法律服务方案
4、后期案件跟进相应服务,了解案件处理进程,把控进度,做好客户回访与跟进工作,建立良好的合作关系。
【岗位要求】
1、热爱学习,思维活跃,有一定销售经验。
2、有销售工作经验,热爱销售岗位。
3、喜欢赚钱,有一定的抗压能力,积极的工作态度和进取心。
4、有能力有经验者可放宽学历。
【薪资待遇】
1、待遇:底薪(试用期2k,转正3k)+个人提成(800~8000一个案件)+五险+签单奖励。
2、周末双休+国家节假日正常放假。
3、免费培训:岗前培训+技能培训。
4、客户资源:公司提供高质量客户资源。
5、拓展、团建、下午茶、节假日福利、员工生日福利等丰富多彩的员工团队活动。
5、广阔的发展空间,完整透明的内部晋升培养体系。
上班时间:9:00~12:00——14:00~18:00。
法律行业没有接触过?不要担心!我们提供全方面的业务培训,让你更快也更清楚的了解公司业务流程,快来加入我们吧!!!
理赔顾问~主管~团队经理~总监~分公司负责人,公开透明的晋升渠道,我们是互帮互助,一起干事业的团队,强烈欢迎您的加入!

行政专员/助理

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 法律
广西中正法律服务有限公司
2025-11-20
岗位薪资: 岗位一: 1.. 基础底薪2000元+200元全勤。 员工岗位薪资: 月薪2450元—5000元。 组长岗位薪资:月薪2650元—8000元。 …… (若干名) 奖励+提成20%(自由安排时间和地点) 工作优势:法律服务行业是高收入行业、朝阳行业;晋升空间大,可以晋升组长、主管、经理职位,提升工资待遇。
约 4 个岗位

玉林薪资主管招聘工资

¥ 4891 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
65
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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