玉林营销储备店长招聘

桂聘提供2025年5月玉林营销储备店长最新招聘,玉州区2条兴业县1条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销储备店长it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅主管

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市虎悦酒店管理有限公司
2025-05-13
1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
7、相当于店长助理、储备店长的岗位

见习酒店经理

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市虎悦酒店管理有限公司
2025-05-13
1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
7、相当于店长助理、储备店长的岗位

连锁酒店店长

8000-15000元

玉林-兴业县 1人 酒店
兴业快捷酒店有限责任公司
2025-05-13
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。
约 3 个岗位

玉林营销储备店长招聘工资

¥ 5193 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
93
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.9%
  • 高中 1.1%
玉林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,高中占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.9%
  • 1-3年 2.1%
玉林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。
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