玉林运营督导招聘

桂聘提供2025年5月玉林运营督导最新招聘,玉州区7条,更多运营督导运营督导市场运营督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮副总经理

7000-10000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市臻瑞酒店管理有限公司
2025-05-13
1、根据公司的年度预算制定可行性方案,并按要求完成公司预算目标
2、负责整个餐饮的运营及规划
3、负责餐饮部全员的培训管理
4、负责公司餐饮部、后厨部协调工作
5、协助公司接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作
6、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行
7、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务
8、督导控制所辖部门成本,防止浪费
9、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等
10、完成上级交办的其他工作

茶饮督导

4000-8000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-05-13
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定

运营

10000-15000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-05-13
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天

前台

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 医院
广西牙精英口腔医疗有限公司
2025-05-13
如遇外来人员,了解其到访目的,与相关部门人员核实后指引至相关人员; 2、顾客分诊:按照院内制度严格正确进行分诊; 3、前台电话接听:规范使用服务用语,及时接听,妥善处理来电需求; 4、关注营业区运营情况 …… ,如有异常,及时向领导汇报; 5、负责对工作区域的清洁及维护督导,确保工作区域干净整洁; 6、关注现场候诊顾客,及时给予响应和反馈; 7、完成上级领导交办的其他任务。

店长助理

3000-4000元

玉林-玉州区 1人
广西小微产业投资发展有限公司
2025-05-13
4.紧跟市场形式波动和调整运营计划。 能力优秀者,可以晋升至品牌方督导以及投资拓展方向岗位。

运营督导

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 食品
广西麦香包点食品有限公司
2025-05-13
工作内容及要求: 1、结合公司和区域政策,负责线下门店的巡视、现场展示、人员培训和销售管理,提升门店运营能力,及时跟进门店销量,定期安排巡店管理:环境卫生,品控操作,服务标准。

培训代表

8000-9000元

玉林-玉州区 1人 计算机 互联网
华为终端有限公司
2025-05-05
岗位职责: 1、培训规划:根据地区部月度培训计划,结合区域业务培训诉求,制定区域月度培训规划,包括费用预算、培训执行、效果评估等; 2、培训授课:围绕产品上市,负责区域销售人员(代表类/督导/导购员 …… /FM)、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜培训,以及大型订货会、发布会讲解等; 3、教材开发:结合区域业务需求,能独立开发相应课程; 4、项目运营:根据区域业务需求设计相应培训项目,包括需求调研、项目设计
约 7 个岗位
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