管培生

2000-3000元
2025-12-30
岗位描述:
公司简介:

我们是一家充满活力的创业型公司,旗下拥有奶茶店、咖啡店、酒吧等多个品牌,致力于为顾客提供高品质的饮品和独特的消费体验。公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。

岗位名称: 管理培训生

工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后)

招聘人数: 2-3人

岗位职责:

完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店的运营流程和管理模式。

协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。

参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。

轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。

任职要求:

应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。

对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

有较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。

硬性要求:必须完成公司旗下门店3个月以上的轮岗。

薪资待遇:

轮岗期间:基本工资+绩效奖金。

轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。

福利待遇:

五险一金。

带薪年假。

员工折扣。

定期团建活动。

培训规划

第一阶段:入职培训(1周)

公司文化及价值观培训。

行业知识及市场分析。

基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。

第二阶段:门店轮岗(3个月)

每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店的运营模式和管理流程。

在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。

每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。

第三阶段:定岗培训(1个月)

根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。

进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。

参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。

第四阶段:正式上岗

独立负责具体管理工作,定期向直属上级汇报工作进展。

参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。

根据工作表现,提供晋升机会和职业发展规划。

我们期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同创造美好的未来!
温馨提醒
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