宠物店店长

5000-6000元

2025-11-16

岗位描述:

以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容：

一、员工管理

1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。

2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。

3. 监督员工工作表现，提供反馈和指导，进行绩效评估。

4. 处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。

二、顾客服务

1. 以热情、专业的态度接待顾客，了解顾客需求。

2. 提供专业的宠物咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品和服务。

3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。

4. 建立和维护良好的顾客关系，促进顾客回头率和口碑传播。

三、宠物照顾

1. 确保店内宠物的健康和安全，监督员工按照标准流程进行护理。

2. 制定和执行宠物饲养、护理和医疗方案。

3. 观察宠物的行为和健康状况，及时发现问题并采取措施。

4. 与兽医合作，确保宠物得到及时的医疗照顾。

四、店铺运营

1. 制定和执行店铺的营销计划，提高店铺知名度和销售额。

2. 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。

3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。

4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。

5. 与供应商保持良好的合作关系，确保货品供应稳定。

6. 分析销售数据和市场趋势，制定相应的经营策略。

公司信息

玉林市玉州区聪仔宠物店

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成； 2、领导团队提供卓越的客户服务，处理客户投诉，提升客户满意度； 3、监督门店商品陈列、库存管理及促销活动执行； 4、分析销售数据，制定有效的销售策略，提升门店业绩； 5、培训并指导团队成员，提升团队整体销售能力和服务水平。任职要求： 1、具备2年以上销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的市场分析能力和解决问题的能力； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户情况； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

1、协助店长处理订单的录入，追踪以及回复顾客邮件； 2、负责店铺点关注，处理订单问题； 3、完成店长交代的其他事务； 1、需要对电脑工作软件熟悉 2、试用期2-3个月，薪资2400+100全勤，转正3000+100全勤+50补贴+提成 3、上班时间：18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的

工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督门店员工，提升团队协作效率 - 制定并执行门店营销策略，增强品牌影响力任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理门店运营中的各种情况 - 对汽车服务行业有一定的了解和热情

工作内容：整理客户资源并跟进成交制定全店促销方案安排店里的日常工作店内销售数据统计汇总培训新手要求：有从事销售行业的经验（优先建材行业销售的经验。）有责任心，工作有计划。积极主动

岗位职责： 1. 负责药房日常运营管理，确保高效运作和服务质量； 2. 维护客户关系，提升顾客满意度和忠诚度； 3. 执行公司政策及规章制度，保证药房的合规经营； 4. 监控库存管理，确保药品供应充足，及时处理库存问题；任职要求： 1. 具备良好的团队领导能力和组织协调能力； 2. 熟悉药品知识，具备基本的医药行业背景； 3. 出色的客户服务意识，能够处理顾客咨询和投诉； 4. 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。任职要求：（1）熟悉门店管理工作重点和流程，对食品及服务行业感兴趣；（2）具备较强的组织、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。（3）有1年的销售门店管理经验优先

渠道引流，管理店面，接待顾客辅助成交，不接受小白，真正做事就来，能力到哪里，钱就到哪里，不套路，简单粗暴。

一：人员管理 - 1：负责销售人员的日常管理，包括考勤、排班等，确保店面人员充足，工作有序开展。 - 2：组织员工培训，提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识，以提高团队整体业务水平。 - 3：定期对销售人员进行工作绩效评估，根据表现给予奖励或提出改进建议，激励员工达成销售目标。二：销售管理 - 1：制定并执行店面的销售计划和目标，将总目标分解到每个销售人员和时间段，确保销售任务顺利完成。 - 2：监督销售过程，及时了解销售动态，对销售数据进行分析，找出问题并采取相应措施，如调整销售策略、优化产品陈列等。 - 3：处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度，维护公司良好的品牌形象。三：产品管理 - 1：负责店面产品的陈列和展示，根据产品特点和销售情况，合理安排陈列布局，吸引客户注意力，提高产品的展示效果和销售机会。 - 2：监控产品库存水平，与仓库保持密切沟通，确保店面产品的充足供应，同时避免积压库存，定期进行产品盘点，保证账实相符。 - 3：关注市场动态和竞争对手的产品信息，及时向公司反馈，为产品采购和新品引进提供建议。四：店面运营管理 - 1：负责店面的日常运营，包括店面环境的维护、设备设施的管理等，确保店面整洁、舒适，为客户提供良好的购物环境。 - 2：制定和执行店面的各项规章制度，规范员工行为，维护店面的正常运营秩序。 - 3：协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系，确保各项工作衔接顺畅。五：客户关系管理 - 1：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和意见，提供优质的售后服务，提高客户忠诚度和满意度。 - 2：收集客户信息，建立客户档案，分析客户购买行为和偏好，为市场营销和客户服务提供依据。 - 3：组织开展客户拓展活动，吸引新客户，扩大客户群体，提高店面的市场份额。

1.员工培训 2店内整体管理 3日常销售

岗位职责： 1. 统筹店里的工作安排，确保店面运营顺畅。 2. 监督和管理店员工作，提升团队效能。 3. 负责店内日常管理，包括但不限于货物采购、库存管理、员工排班。 4. 负责店销售目标的设定与达成。 5. 处理顾客投诉，确保顾客满意度。任职要求： 1. 具有良好的组织和管理能力。 2. 优秀的沟通技巧和团队合作精神。 3. 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 4. 有相关行业工作经验者优先。

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