岗位描述:
岗位职责:
1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序;
2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能;
3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合;
4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持;
5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先;
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题;
4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识;
5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改进。