人力行政经理（别克品牌）

5000-6000元

2025-11-29

岗位描述:

岗位职责：

1、组织制定本部门的年度人力、行政预算、分解指标、工作计划和实施步骤；

2、组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划；

3、制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；

4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系；

5、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度，监督考核落地执行并开展绩效面谈；

6、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制；

7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议；

8、执行公司有关行政日常相关管理制度，对安全卫生、资产、资质证件、费用管控全方位管控。

任职要求：

1、大专以上学历，具有3年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉国家有关人事、劳动方面的政策和知识；

3、有良好的职业操守，较强的沟通能力、协调能力。

公司信息

玉林益江汽车贸易有限公司

50-100人

汽车

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

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直播，卖货，宠物饲养，宠物培训，宠物护理，日常清洁，上门护理清洁。

工作职责: 1、负责公司行政后勤工作; 2、负责行政办公物资采购、发放、登记管理; 3、负责车辆管理、行政接待等工作; 4、负责招聘相关事宜; 5、完成上级交办的其它临时性工作。岗位要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、具有较强的公文写作能力,以及较强的文件处理能力; 3、具有较强的组织、协调、沟通能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、具有较强的学习能力,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

懂得简单的维修基础和使用万能表。能吃苦耐劳。

1.28—38周岁，在制造业800人以上企业同等职位，3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强，数据分析能力强，懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强，人际关系能力强，员工关系处理能力强，能妥善应对解决各种员工关系事宜。

一、岗位职责： 1、参与完善公司人力资源管理体系，监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行； 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作； 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序； 4、参与起草公司管理制度与规范流程，并跟进落实。二、任职资格： 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验； 2、熟悉劳动相关法律法规，熟悉人力资源、行政后勤事务管理，能独立开展工作； 3、熟悉人力资源各模块工作，擅长培训模块者优先考虑； 4、性格开朗，有耐心、责任心，不浮躁，保密意识、服务意识强； 5、有团队合作精神及良好的应变能力。其他福利：办公环境新且好，临近大润发商圈（雅宏商务大厦），交通便利，每个月公司免费课程学习（企业管理和口才演讲，家庭教育等），下午茶，不定期团建，每月生日派对，免费拓展旅游，节假日放假，婚假，产假，陪产假，丧假等等。工作时间：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，双休

综合部经理

5000-8000元

玉林-玉州区-玉柴工业园 1人 2025-11-25

广西品颂机械设备有限公司

岗位职责： 1、负责公司综合部的全面管理工作，确保部门运作高效有序； 2、制定并实施部门工作计划，优化内部管理流程，提升团队效能； 3、协调各部门间的工作关系，促进信息流通与资源整合； 4、参与公司战略决策，为公司提供管理层面的建议和支持； 5、监督并推进公司企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感。任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、5年以上企业管理工作经验，有综合管理部门领导经验者优先； 3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够处理复杂问题； 4、熟悉国家相关法律法规，具有较强的风险意识和合规意识； 5、具有创新思维，能够推动组织变革和持续改进。

进行销售协助工作，资料整理。