人事行政/财务

3000-4000元
2025-12-22
岗位描述:
工作内容:

一、行政工作主要职责(占总工作量5%):

(1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等;

(2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。

二、人事工作主要职责(占总工作量40%):

(1)员工招聘,各招聘平台的日常维护,人才库的更新,简历管理;

(2)员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签定和保管;

(3)员工考勤管理;

(4)对试用期内职工状态进行追踪、收集信息,以备为试用期考核

转正事宜提供参考依据;

(5)员工社保、公积金的办理和维护。

三、财务工作主要职责(占总工作量30%):

(1)员工薪酬的核算并制表;

(2)协助公司做好帐务工作(内外账目);

(3)每月出入帐的核算,广告充值核对。

四、总经理助理主要职责(占总工作量25%):

(1)认真完成领导交代的事务。

要求会报账纳税,有做过一般纳税人记账报税的

团队都是00后年轻人,不考虑32岁以上的
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以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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行政人事
3000-4000元
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