小红书抖音图文运营接受新手小白

4000-6000元

2025-11-16

岗位描述:

接受小白入职，有系统培训流程，听话照做

薪资福利：底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金综合月入4000+

底薪：未转正2400，转正2600

入职满30天：住宿补贴200(补贴三个月）

全勤：100

绩效奖金：（无上限）

工作时间：

早上9点--中午12点中午13点--下午18点

月休息4天，自由调休。法定节假日正常休息。

岗位职责：

1.负责通过各类新媒体（小红书抖音视频号等）平台发布内容，有效地吸引和维护客户。

2.使用工具如剪映、美图秀秀，醒图等进行内容创作和优化。

3.管理和维护新媒体账号，定期更新高质量内容。

4.与团队合作，共同制定内容策略和计划。

公司信息

玉林市思越网络科技有限公司

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

公司简介：受邀于政府邀请，落地江州区开设电商分公司，主公司遍布五个省份，年GMV16亿+，期望新公司招纳更多人才。岗位职责： 1、负责企业社交媒体平台的日常管理和直播运营，提升账号在线影响力； 2、策划并执行社交媒体内容，包括文案撰写、图片设计、视频制作等，以吸引并维护目标受众； 3、监测社交媒体趋势，分析数据反馈，优化内容策略，提高用户参与度和转化率； 4、与团队协作，参与跨部门项目，确保社交媒体活动与整体市场策略一致。任职要求： 1、熟悉主流社交媒体平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）的运营机制； 2、具备优秀的创意策划能力和沟通交流技巧，能够独立完成内容创作； 3、具有较强的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； 4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中高效工作。公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利等； 1.试用期3个月； 2.入职系统性岗前培训，入职后经理会对其培训； 3.团建活动，公费团建聚餐； 5.上班时间：6-7小时，看班次排班； 6.单休制度。

工作职责 1、负责小红书、抖音、视频号等账号的内容策划、制作及发布； 2、结合行业热点与用户痛点，产出高互动性图文/短视频内容； 3、制定账号运营计划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度； 4、及时处理用户评论及私信，维护品牌形象； 5、根据部门投放预算完成业绩目标； 6、定期复盘账号数据（播放量、转化率、粉丝画像等），优化运营策略；任职资格 1、熟悉小红书、抖音、视频号等平台规则及运营策略，有医美、健康、美妆等行业经验者优先。 2、精通短视频脚本撰写、图文内容创作及热点捕捉，具备较强的网感； 3、熟练使用剪映、Ps、Pr等工具进行基础内容制作； 4、具备数据分析能力，能通过后台数据优化运营策略。 5、抗压能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神。

1、负责公司互联网自媒体平台的日常运营及推广工作 2、能够运营微信公众号抖音号 3、独立完成小视频的拍摄和剪辑 4、多机位视频剪辑等

岗位职责： 1、负责医院视光/眼病市场调研、本院视光/眼病项目市场定位、市场策略及整体运营的策划及实施； 2、负责医院视光/眼病项目运营的策划、协调、落实、分析等； 3、协调市场宣传与视光/眼病中心各项工作对接； 4、负责视光/眼病项目运营年计划、季度计划、月计划和各阶段视光/眼病活动的策划及协调各部门参与执行； 5、与公司运营中心对接，协调医院与公司，落实公司运营中心各项工作，督促本院具体执行各项目的市场活动； 6、具体负责本院相关项目策划网络宣传的企划及督促实施，负责市场开发，负责院内客户维护及二次开发；负责本院与市场对接及新技术、外请专家手术会诊等新项目开发等. 任职要求： 1、本科以上学历，眼科学、临床医学或营销学相关专业，掌握眼科专业知识，3年以上是视光/眼病经营管理工作经验； 2、熟悉玉林及周边市场，具备相关渠道拓展经验 3、具有营销策划、开拓创新、市场意识； 4、具有良好的沟通及协调能力、外联公关能力，亲和力佳； 5、配合科室完成年度医疗任务和经营指标； 6、熟练掌握使用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司抖音账号、微信视频号、小红书账号的内容生产和账号运营，优化机制和SOP； 2、负责对运营数据进行监测分析，收集用户反馈，进行粉丝量、转赞评等数据进行分析，给出分析报告及改进方案，并负责实施； 3、精通热点新媒体平台，结合品牌策略，独立完成新媒体运营目标拆解，方案策略的制定和实施，并对结果负责； 4、负责官方微博，小红书，抖音为主的自媒体日常内容运营及传播运营，实现涨粉和优质内容转化数据目标；钻研各种流量机会，拓展更多流量玩法，完成引流的规划和执行，对流量结果负责； 5、熟悉互联网平台流量变化趋势，持续探索稳定高效的公域流量的私域化路径，负责目标用户的社群的建立和运营，维持社群活跃度； 6、对接企业外联合作方 (包含且不限于行业权威账号、官方账号、粉丝站、达人等)，确认及对接稿件，通过活动合作达成营销目标。任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年及以上微博、微信、抖音、b站、小红书等平台账号运营经验； 2、具良好的内容思维，熟悉视频号、小红书的传播机制和运营规则，具备活动策划及创新能力，具较强市场洞察力、市场分析能力； 3、数据驱动，能根据项目运营数据，实时调整优化直播项目各项工作；对流量获取有自己的洞察，包括但不限于短视频、直播、付费流量等； 4、优秀的学习能力、沟通表达能力、写作能力和良好的团队协作精神。岗位福利待遇：薪资***，入职即买五险一金，不定期团建，节日福利，员工体检等。

岗位职责: 1.通过社交软件与客户沟通，完成产品的咨询、售后解答以及复购转化； 2.维护新、老客户关系，无需打电话； 3.公司主营快消品，产品复购率极高且稳定，收入持续稳定！！岗位福利： 1.无责任底薪+绩效+高提成+各种奖金，综合收入在3500--7000，客户累积越多，收入越稳定； 2.上班时间：早上9:00--中午12:00，下午1:30--下午6:30，周末固定休息一天，节假日正常放假任职要求: 1.有无经验均可，接受无经验小白，年龄在18岁--26岁之间； 2.有强烈的学习意愿和进取精神，愿意不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质和业务能力。 3.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地与客户和团队成员进行沟通交公司福利： 1.公司不定时提供下午茶、当月生日聚会、国内旅游等员工福利； 2.团队氛围友爱互助，不用担心勾心斗角； 3.广阔公平的晋升空间。

工作内容就是负责通过多渠道平台推广APP，接实无经验有人带。不打电销，不招主播，有意者联系。工作内容： 1、通过不同的渠道开发用户，注册平台，提高平台人气； 2、负责公司平台的推广以及用户维护，达到增粉要求； 3、协助增加粉丝量、曝光率，转换有效的用户；任职要求： 1、接受应届生，有无经验均可(公司提供完善的上岗培训)； 2、性格开朗，热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强； 3、沟通能力好，熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具，具备一定的语言表达能力。薪资福利： 1、无责2000+购买五险+100全勤+绩效200-1000+提成5-10%+工龄100 或者：无责2000+1000社保补贴+100全勤+绩效200-1000+提成5-10%+工龄100（固定到手3000 ）周日固定休（有四天休四天有五个周日休五天）同时国家法定节假日休息！！ 2、手把手带薪培训，初级运营-中级运营+小组长+组长(有能力者晋升空间无限) 3、公司福利=(员工可享受生日聚会、员工party、定期团建等) 4、接受实习生、应届生，可盖章面试地点：玉州区玉东大道华泰城小区3栋2单元2001

岗位职责：岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营，增强品牌影响力； 2. 监控数据分析，优化内容发布策略，提升用户参与度； 3. 与团队协作，共同制定和执行新媒体营销计划。任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能高效协调资源； 2. 对新媒体趋势有敏锐的洞察力，能快速适应市场变化； 3. 具有良好的内容创作能力，能够持续产出高质量内容。上班时间：9-17点

岗位职责: ①负责微信、微博、头条、抖音、小红书等新媒体平台的运营（包含内容撰写、粉丝增长、视频内容制作与发布） ②运营微信公众号、服务号、策划优质有高度传播性的有效内容 ③致力于提升用户活跃度，增加粉丝量，并及时与粉丝互动 ④根据公司品牌与产品传播策略，策划与执行有影响力的新媒体营销传播活动 ⑤了解社会、行业等网络热点话题，擅长借势造势，独立完成热点营销时间的策划和执行。岗位要求： ①有新媒体运营工作经验优先，具备摄影、PS、视频拍摄制作等专业技能 ②热爱新鲜事物，热爱互联网新技术 ③沟通能力强，具有良好的团队合作能力，具有强烈的进取心。岗位福利: 底薪+提成+奖金（提单奖）+团建+聚餐+节日福利+生日福利+旅游福利

任职要求： 1、沟通能力良好，最好有销售经验，自信大方，善于与人沟通，幽默诙谐，善于活跃气氛， 2、会拍摄视频，剪辑视频。岗位职责：1.1 社交媒体管理制定并执行社交媒体策略，包括在各种平台上发布内容。负责日常社交媒体账号的运营，更新和维护。与粉丝互动，回复评论，处理用户问题和建议。 1.2 内容创作与发布制定并执行内容计划，确保内容的时效性和吸引力。创建文本、图片、视频等多种形式的内容。优化内容以适应不同的平台和受众。 1.3 品牌推广制定并执行品牌推广策略，提高品牌曝光度。利用社交媒体平台进行品牌传播，增加关注度和影响力。 1.4 数据分析与监测使用分析工具监测社交媒体表现，分析数据并提出改进建议。跟踪关键指标，如粉丝增长、互动率、转化率等。 1.5 用户关系管理维护与用户的良好关系，回应用户的反馈和建议。制定用户互动计划，增进用户黏性和忠诚度。

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