昭平程序招聘

岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积，极提高服务意识；
2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作；
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；
6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；
7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象；
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作，制定各餐厅的营业绩效考核，重点抓好餐饮部的营业及成本，固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；
9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；
11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；
14、协助总经理处理酒店重大突发事件；15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；
16、按时完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
3、审查公司对外提供的会计资料。
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
6、具有良好的沟通能力。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。