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18*******58 2022-03-18 3个回答 86人关注
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（3）
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18*******52 2022-03-18业务主管：底薪2500+提层
（1）试用期为一个月，试用期期间工资为2000+提层；一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后2500+五险；每年底薪增加百分之十五。
（2）提层：3.5个点。每个业务员成单后，公司给
与业务主管0.5个点的辛苦点。
（3）奖励：
个人：一季度成单量在80万以上的奖励一个点，成单量在120万以上的奖励一点五个点，成单量在150万以上，奖励两个点；
团体：一个月成单量在100万以上奖励0.5个点，成单量在200万以上奖励1个点。 -
13*******86 2022-03-18设计师： 底薪1500+提层
（1） 试用期为3个月，试用期期间工资为1200+
提层；三个月后转正，工资为1500+提层；工龄半年后1500+五险；
（2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程
款的九折以上的点数和公司对分。
（3） 设计费：和公司五五对分。
设计师50元/平方
资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方 -
18*******93 2022-03-18设计主管：底薪2500+提层
（1） 试用期为一个月，试用期期间工资为2000+
提层。一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后，工资为2500+提层+五险；每年底薪增加百分之十五。
（2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程
款的九折以上的点数和公司对分。每个设计师成单后，公司给与设计主管0.5个点的辛苦点。
（3） 设计费：和公司五五对分。
设计师50元/平方
资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方
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