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13*******51 2022-04-09 3个回答 157人关注
为什么钟山的一些企业宁愿给新人开高薪，也不给老员工加薪？
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（3）
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19*******13 2022-04-09有的企业，不是领导不愿意给老员工加薪，而是基于企业实际情况，老员工不能够跟上企业的发展，无法解决企业发展过程中带来的新问题。那么要解决这些问题，就要再招聘能力更高的员工进入公司，相比之下，薪酬水平一定会高于老员工的。
如果老员工想要跟新人有一样的薪酬待遇，那就要先把自己的能力提升起来。你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。 -
13*******34 2022-04-09居功自傲是很常见的老员工病，什么“如果不是我，这个业务拿不下来”、“没有我，公司哪有今天”、“以我这么多年的经验告诉你，这样做不行”等，老员工一不小心就犯病。
有的老员工虽然嘴巴上没有这么说，但就是行为上就是这么做的。这种心态会让老员工有飘飘然的感觉，有些事他如果故意不配合，公司就会有损失。
领导看不惯但又不想立马换掉他，所以就招聘新人，宁愿给新人多一点薪酬，至少找到的是可以齐心协力，共同解决问题的人。至于老员工想加薪，那还是等你摆正了态度再来提吧。 -
18*******85 2022-04-09有的员工在企业待久了，对企业知根知底，就没有了神秘感和敬畏心。当企业的发展过程中，出现这样或那样的问题时，一些老员工的惯性思维是：“不可能”、“没办法”，外加指责和抱怨，而不是想着如何解决它。
那些负能量的产生源头，往往是来自老员工。老员工的抱怨不仅仅会影响自己，还会影响身边的同事。
这种抱怨让上级领导看在眼里，记在心里。如果有同岗位增员的机会，一定会给出比既有老员工更高的薪酬，因为希望通过新员工来打破这种“不可能”的局面。
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广告制作、安装及发布，五金、室内装修材料零售，五金制品加工、销售，室内、外装修服务，庆典活动策划与执行，土石方工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
汽车新车销售、汽车租赁；汽车配件及装饰品、汽车润滑油销售；汽车美容、保养及维修；代办汽车年审、保险业务，车辆救援服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产投资、开发经营；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：软件开发；互联网销售（除销售需要许可的商品）；食用农产品初加工；食用农产品零售；食用农产品批发；初级农产品收购；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；个人卫生用品销售；家用电器销售；五金产品批发；照明器具销售；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；平面设计；广告设计、代理；广告制作；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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室内外装饰工程、建筑工程、钢结构工程、水电安装工程、园林绿化工程；金属门窗加工、销售；保洁服务；广告制作、发布与代理服务；家电安装、维修服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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门窗销售及安装，室内装饰装修材料、五金、家用电器批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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混凝土的生产和销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑用石加工；建筑材料销售；轻质建筑材料制造；轻质建筑材料销售；非金属废料和碎屑加工处理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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新型环保建筑材料生产、销售、安装及研发；工业固体废物综合治理；大理石、岗石、花岗岩废料废渣加工；仓储服务；普通货物道路运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店管理服务；住宿、餐饮、会务服务；食品、农副产品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）