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19*******16 2022-02-13 3个回答 57人关注
刚大学毕业不久，到资源找工作，为什么有些公司招聘新员工时需要有工作经验呢？
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13*******20 2022-02-13能够为公司节约成本，创造价值。
对于公司来说，招人的主要目的就是为自己赚钱，一个没有经验的小白，对于公司来说是没有任何利益价值的。它并不能够为公司带来任何的利益，也不能带来什么的好处，如果说是一个有经验的求职者，那么他能够很快对于公司的工作进行上手。并且能够给公司带来利益，所以现在的公司都很想要有经验的人。其实不只是公司，其他很多方面都是如此，因为招人肯定是招对自己工作或者是企业有好处的人，什么都不会招来干嘛。 -
15*******49 2022-02-13没有工作经验的人通常都是刚刚从学校出来社会的人，他们的脑子里还没有摆脱学生思维。就是喜欢遇到问题什么都问人，甚至找老板寻找答案。如果找不到答案，他们就会手忙脚乱，而且遇到紧急的问题也不会灵活处理。
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15*******49 2022-02-13因为已经进入了职场1-3年的人，通常都已经没有了可怕的学生思维。在进入职场一年后，他们都在职场中领悟到了自己的一套职场的规则。他们知道在职场中，应该怎么样生存下去；他们知道应该用什么样的心态，去对待好工作；他们知道应该如何执行好职务范围内的事情。进入了职场1-3年的人，他们已经有了自己对工作的一套模式，他们正正是公司需要的、能尽快帮公司赚钱的人。
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蓄电池及零部件的制造、销售;汽车零部件销售;高技术绿色电池及新能源电池的技术开发及服务;货物及技术进出口业务(国家禁止公司进出口贸易和技术除外);有色金属铅的电解;再生铅、合金铅的生产、销售;废旧蓄电池、含铅废物的收集、贮存、综合利用及处置;橡胶、塑料制品(超薄塑料及一次性发泡塑料制品除外)的生产、销售。 -
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油茶种植基地开发，油茶种植、生产和销售。
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常年招收各类大量工人以及保安人员；与柳州市内各职业学校合作，为学生定位广东实习基地；为劳动密集型生产企业寻找合作伙伴；为单位和员工提供劳动法律法规方面的咨询和服务等。
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房地产开发(凭资质证经营),商铺租赁,仓储服务;销售:五金工具(除助力自行车)、家用电器、建筑材料(除危险化学品及木材)、普通机械。