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  • 18*******22
    2022-02-21
    3个回答
    70人关注

    在资源劳务派遣和正式工有啥差别

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全部回答 (3)
  • 15*******87
    2022-02-21
    我不甘心,这一下子激起了我强烈的跑出去的欲望,因为当我看到办公室其她几个劳务派遣的员工,这辈子就没有上升的希望了,看着她们麻木的表情,我深感害怕。



    我醒悟了,但是我没有直接辞职,而是有了一个目标,我要考进来!我不要做温水煮青蛙!



    接下来的日子里,白天我抓紧时间完成手里的工作,剩下的时间不再去刷视频,而是用来看书,回家也是看书学习,周末也谢绝了很多朋友的邀请。



    功夫不负有心人,经过一年多的努力,我也是成功考到了编制。



    工资比以前翻了一倍,然后五险一金不用说,最高标准,甚至还有一些额外补贴。
  • 15*******86
    2022-02-21
    可是时间久了,我慢慢觉得有一点不安心,甚至是说有一点焦虑了,难道就一直这样下去吗?



    再后来,单位里面来了几个有编制的正式员工,这一下子彻底改变了我的想法!



    因为她们来了之后,我就发现,单位的杂事都是找我去干,她们不需要出面处理。每次需要加班,出差,搞活动等等,脏活累活也都是我去干。



    可是到了发福利的时候,我却发现,竟然没有我的名单!



    更让我诧异的是,就连单位里面最基本的免费员工体检,我的名字都不在里面,当时我的心就拔凉了,终于明白了职场的一些道理,以前的我还是太年轻了。



    最后我总结了一下,反正就是责任义务都是我的,但是好处不会考虑我的
  • 13*******68
    2022-02-21
    我92年,14年毕业爸妈托人找关系安排在老家的一个事业单位工作,每个月3800块钱。那时候我刚毕业不懂那么多,虽然签的劳务派遣,但我觉得在事业单位上班挺稳定,也离家近,也没有想那么多。



    一开始的时候,我觉得跟大家都一样,没啥区别,我也是每天8小时上班,周末没事的时候基本上都是双休。



    我每天忙完手里的工作,就会跟其他人一样,拿着手机,看看电视剧,然后周末就跟朋友一起出去看看电影。



    平时同事相处也比较融洽,大家也不因为劳务派遣而不搭理我,工作也是交给我去做,我慢慢觉得,其实这没啥差别啊。
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