为什么在资源事业单位上班的人，不建议考事业单位，而更建议考公务员？

一）《职业能力倾向测验》 《职业能力倾向测验》，本质上就是公务员的行测，题型基本一样，只是在个别题型上有所创新，但难度较行测小。 文章开头提到，我曾经在备考公务员之余，2 次轻松进入省直事业单位面试。之所以说轻松，就是因为我当时在全力备考公务员考试，行测复习得非常扎实，而《职业能力倾向测验》的题型与行测一致，但又比行测要简单，所以我很轻松地就拿下了《职业能力倾向测验》。 由于工作之便，我身边有很多事业编的同事。关于《职业能力倾向测验》的备考问题，我还专门与部分事业编同事请教过，得到的答案都是一致的，那就是：「《职业能力倾向测验》和行测一样，当时主要是在备考公务员，看见有事业单位招考，就报名试一下，结果考上了，就来上班了。」所以，大家都建议，如果是在同时备考公务员和事业单位，那《职业能力倾向测验》按照行测准备就可以，没必要再单独去买书学习。

事业单位的考试内容 众所周知，公务员考试内容是行测+申论，那事业单位考什么内容呢？ 纵观全国各地事业单位考试，不管是联考，还是个别事业单位单独组织考试，考试内容主要包括 4 种：分别为：《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同，但万变不离其宗，基本就是以上 4 门课的组合。在报名的时候，一定要注意报考公告和职位表，看清楚所报考岗位的考试科目。 其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）5 类，具体区别如下：

以下从公务员和事业单位备考的角度来为大家简单分析一下公务员和事业单位的区别，大家自行选择。 我本人毕业于北京某 985 院校，曾以笔试 155 分（行测 78、申论 77）上岸某省厅千人岗公务员，在备考公务员之余，2 次进入省直事业单位面试（面试阶段放弃）。 我的这篇文章可能和大家看到的其他事业单位考试攻略不太相同，哪里不同呢？我会着重从事业单位考试与公务员考试之间的区别，来分析如何高效地备考事业单位，花最短的时间、最少的精力，做到事半功倍。 为什么我要从这个角度来讲呢？因为在现实生活中，很少有准备考编的小伙伴是单独准备事业单位考试的，绝大多数小伙伴都是公务员和事业单位同时准备。所以，既然是做两手准备，就要明白二者的相同点和不同点，从而在备考的时候有的放矢，甚至一箭双雕。