他是四年前考过的PMP,经过系统的学习之后觉得对工作十分有帮助,对项目的把控也游刃有余。也正是因为做得好,老板上个月将他升为项目总监,一个人要管公司的好几个项目。 接着,问题就来了。 好像之前所建立的项目管理知识不足以支撑他目前的工作范围了,甚至经常在项目中跟老板“唱反调”,因为他记得PMP里说了,“为了防止不必要的影响,要减少变更”,但老板很喜欢“拥抱变化”,这让他苦恼不已。 “是不是我真的老了,精力跟不上了,这些项目现在在我脑海里简直是一团乱麻。” 我劝他放松,并且把大型项目与项目集管理(PgMP)推荐给了他,让他去了解一下。 项目经理们从之前管理单一的项目转到复杂、大型的项目管理,自然是会发现之前单一项目管理经验、专业知识的宽度和广度都是不足以支撑大型项目集管理的,所以这时候知识储备的更新迭代势在必行。