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  • 13*******93
    2022-04-27
    3个回答
    66人关注

    如何在资源制定一份详细的员工培训计划方案书?

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全部回答 (3)
  • 13*******56
    2022-04-27
    进行员工入职培训的目的主要是: 1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 3、帮助新员工适应工作群体和规范,鼓励新员工形成积极的态度;并从培训中了解员工自身能力,以便后续进行职业规划。
  • 13*******37
    2022-04-27
    入职培训的目的 公司发展必定是需要不断地输入人才、培养人才、减少人才流失的。所以员工入职培训这件事需要重视,这也是企业和员工彼此进一步了解的渠道。
  • 13*******30
    2022-04-27
    方案框架可以不变,但实际内容一定要根据公司发展情况进行调整。不然只能是纸上谈兵,终究无法落地,甚至还可能会导致人才流失。 培训计划定得好,技术人才不会跑!这篇文章会详细拆分培训计划的整体框架,涉及培训管理、人才培养、组织架构管理、效果评估等方面的内容给大家整理了一个免费的资料包,感兴趣的小伙伴可以自己领取~
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