提示
确定
桂聘首页 问答首页 问题详情
  • 18*******73
    2022-05-18
    3个回答
    127人关注

    想知道在资源 怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”

提交答案
资源人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 （3）
  • 18*******66
    2022-05-18
    　如果你的要价超出了企业的心理价位，会被淘汰掉吗？

    　　企业对于岗位的薪酬都会给出一个大致的范围，HR和直属上司对这一点在心理都是有一把尺的。如果你是企业需要的人，这个岗位的市场价格是多少，公司一般能够在这个区间范围内浮动。但要记住，如果你应聘的是基层岗位，谈薪的余地就很小，因为企业的原则是——在合理的价位内挑选到最合适的人选。
  • 13*******75
    2022-05-18
    面试时

    面试时若对自己有把握，且已经过了两轮以上的面试，可以明确地提出薪资要求。对于中高级人才，还可以进一步提出浮动奖金比例，或者细化到交通、吃饭等各项补贴。

    来自前程无忧的HR网友表示，标明自己的期望薪资并没有什么不好。对HR来说，求职者“明码标价”能让双方更明晰地相互了解。“招聘经理的工作就是为企业招聘到对的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效，所以面试的时候双方讲明了会更好。”
  • 13*******51
    2022-05-18
    写简历时

    如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。

    如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又不想亏待了自己，可以写明目前薪资。

相关企业

资源相关热门岗位

普工/操作工通信技术工程师网络推广

行业招聘

广告财务茶叶酒店机电餐饮建筑国际贸易检测中介农业法律地质汽车环保投资家具批发房地产包装

地区招聘

阳朔人才网荔浦人才网平乐人才网灵川人才网全州人才网兴安人才网永福人才网灌阳人才网龙胜人才网资源人才网恭城人才网
提示
确定