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13*******31 2022-08-10 3个回答 143人关注
在人数过一千的大公司，待遇 8k，做 SEO，和在资源人数五十的小公司，待遇 10k，做运营总监，如何选择？
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13*******84 2022-08-12从职责等级定位来看，总监更注重全盘规划，与商业模式挂钩，着眼产品及其运营生存发展跟企业发展壮大的关系。经理着眼运营工作的模块划分和团队建设，让产品及其运营规划能够落地，完成目标。主管就是模块工作计划执行管理，着眼具体的过程。专员就是做呗，听话做好不断学习进步 不过，现在很多企业也没有划分那么严格，所谓扁平管理呗。但个人认为，找个团长甚至师长更高的，让大家一起做工兵、侦察兵，的确也是个很难理解但是真实存在的问题
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13*******46 2022-08-11总监，是统筹中心、部门或事业群的管理工作，是把控大的方向，来匹配公司战略需求。 经理、主管、专员更多是承担执行工作，也就是承接了总监的任务指标来完成。 行业不同，工作职责和岗位定义有差别，需要具体分析，把同行业的岗位放在一起对比下，就可以看出具体内容和要求。 比如，新媒体行业（小红书、抖音、双微、官网等自媒体平台）的运营工作通常跟内容输出，用户管理、活动策划、品牌/产品曝光等相关。 那总监需要根据将这些板块的工作，制定短期和长期规划（指标数据、人员分工、预算管控等）、 这些大的指标再分解成小指标下发给经理，主管，专员分月度、季度、节日庆典等来执行。 位置越高，压力越多，做到管理层需要一定的远见和学识，才能管控的住人、事！
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蓄电池及零部件的制造、销售;汽车零部件销售;高技术绿色电池及新能源电池的技术开发及服务;货物及技术进出口业务(国家禁止公司进出口贸易和技术除外);有色金属铅的电解;再生铅、合金铅的生产、销售;废旧蓄电池、含铅废物的收集、贮存、综合利用及处置;橡胶、塑料制品(超薄塑料及一次性发泡塑料制品除外)的生产、销售。 -
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油茶种植基地开发，油茶种植、生产和销售。
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常年招收各类大量工人以及保安人员；与柳州市内各职业学校合作，为学生定位广东实习基地；为劳动密集型生产企业寻找合作伙伴；为单位和员工提供劳动法律法规方面的咨询和服务等。
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水果；蔬菜;菌类;冻干食品
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矿产/运输
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房地产/房地产开发
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房地产开发(凭资质证经营),商铺租赁,仓储服务;销售:五金工具(除助力自行车)、家用电器、建筑材料(除危险化学品及木材)、普通机械。