应届生如果要找工作，在资源有哪些靠谱的渠道？

BOSS 直聘，适用 0 到五年职场经验的人，一二线城市岗位比较多。 BOSS 直聘的理念是「用聊天的方式找工作」。你可以上传简历，主动跟意向公司的招聘负责人推荐自己；也会有招聘者觉得你跟他们在招的岗位合适，然后来联系你。 值得一提的是，BOSS 直聘的「发现」页做得十分有趣，有求职干货，也有抖机灵的段子，作为饭后娱乐或者工作间隙休闲都是不错的选择。另外忍不住评论一句

每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。 还有就是学长学姐，朋友等已经工作多年，所在的公司正好有内推名额。内推成功，推荐人会得到相应的现金奖励，所以一半有内推名额，大家还是非常愿意来内推别人的。 当然了，目前市面上出现了花钱内推的恶习或者说诈骗，这个咱们毕业生一定要谨慎。这种现象在金融券商行业尤为突出。 比如有人冒用分析师名义私招实习生，并称实习六个月以上可以获得留用机会。有实习生自己在被骗的 10 个月里，累计完成上百万字的研究报告，甚至大年初一晚上都在加班。 这些实习生一直以为自己在证券公司实习，结果辛苦写出来的报告，却被他人以自己的名义交了上去。被骗的实习生因此错过了校招，又错过了春招。还有实习生原本已经被某知名公司录用，但因为这段存疑的实习经历，最终被取消 offer。 所以在找工作的时候，务必要擦亮眼睛。各大求职 APP

每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。 参加校招在一定程度上是有很大的好处： 1、进入好公司的机会更多。 2、校招基本都是属于正式招聘，进入的人，可以直接转为正式人员，并且对于应届生 还有系统的培养计划，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。 3、除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也不多，大家可以进行同频竞争。比如，准备一份合格的简历，提前做好面试准备，会有更大的胜出机会。