采购老了吃香吗，在资源压力很大吗？

我今年27，按道理来说没资格答这题，但我目前直系领导从事采购行业十多年之久，就是一个产品，从小职员干到经理位置。问我怎么知道的，我去查了人家领英（大概半年前），再结合他平时工作和谈吐几个方面看。我个人观点其实是，老跟工资高没有必然关系，而是你能给企业带来多大的价值上。你年轻，可以多干活，干活速度快，这是价值。你在这行久了，有资历，有影响力，这是价值。话说回来我领导，他在一行干了十多年之久，看到一个产品，就知道大概是什么时间出现的，在行业间这个产品的大概价值；该产品的大供应商市面上基本上他都认识个七七八八；跟供应商进行产品开发，能够提出符合贴合市场的修改意见；所以对于一个公司去挑选合适的供应商，我领导有价值，他可以帮公司节省跟供应商磨合的时间与不必要花费；对于供应商来说，他对于产品的眼光，能够帮助供应商更好的改进产品。所以你说采购越老越吃香吗？对于我领导这种产品技术型人才来说，是的。但是至于你说压力，我觉得啥位置都有，要免除压力，很难。关键是你是否能找到自己被市场认可无法被人替代的独特价值。如果没有，就最好紧盯市场对这个岗位的要求，不断学习，成为性价比最高的人，才不致于被淘汰。

作者：天天向上的echo
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作者：平凡答
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从采购人的层面来说，能干采购的人很多，甚至人人都是采购（人人都购物），但是真正干好采购的人还是少数，其实在国外，采购这个职位所涉及的工作职位远飞国内可比，虽然这两年国内的大厂们也注意到了供应链的重要性，开始对此上心，但总体还是有所差距。但是，在此类大厂如果你的能力出众，专业技能高，再幸运的入职到这些企业，那么随着年头的增加，可以说，真的是越老越香。这部分的采购大多是专业度极强的技术采购居多。另外一种能够越老越香的采购，就是俗称的“通才”，这类采购不拘泥于单纯的采购职能，触类旁通，掌握其他的工作职能，不在局限于单纯的采购本领，这类的采购深受创业公司喜爱，毕竟少一个人就少一份成本，此类采购，在一定程度成熟的情况下，很可能会自主创业，从而实现职场的突破。但是这类采购后期很可能不会再单纯的从事采购工作，他们的职位会随着他们的能力而改变，这类的采购后期可能不再单单是个采购，但确实是越老越香。 会到题主本人，首先题主你现在所在的采购下单职位属于我所说的工作职能单一的采购职位，将来很可能被人替代，题主所在的进出口行业，吃香的部门是业务部，而非采购部，因为业务部门联系的客户可以在你所在的行业内成为一个可积累的优势，但是采购作为一个后期跟进的职能人员，积累的无非就是操作熟练度，如果题主真的打算长期从事此类行业，建议部门转换。

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因为本人也从事了多年的采购工作，算有点经验，就给题主分享一下本人的拙见，不妥之处，还请包涵。

首先，给题主的问题做一个回答，采购老了吃不吃香，这个答案分人也分公司，具体要看公司也要看从事采购的人员。这个没有统一的答案。

从公司层面来说，在中国，很多的企业，尤其是中小企业，采购就是个买手，或者是个下单员，甚至有的公司把采购定义为砍价员，这类职能单一的工作操作1年和操作10年，其实差距不大。但是对于企业来说，年轻人耐操且价格低廉，反观老采购，身体机能的退化就让其无法跟上996的步伐，更不用说，有些公司纯以工作量定成败，对于老采购更加是无任何优势。在这类的企业，哪怕老采购勤勤恳恳，从无错误，结局仍旧可悲。毕竟商人逐利，在资本家的眼里，老员工根本不是什么财富，他们要的只是便宜的劳动力。