我感觉自从在资源做了组长这个职位，我都要快抑郁了，同事一直说我坏话，我该怎么办？

，要让下属对你又怕又爱。不要在意流言蜚语，要拿出手段，胡萝卜和棍棒一起，出来混被人说几句都是很正常的，你要知道别人说你时候的心理，他们要么是对你羡慕嫉妒恨，要么是有所不满，你要能猜到这些原因然后去对症下药，有些人毫无理由的聚众诋毁也是有的，你既然要做领导心胸一定要广阔，还有就是慈不掌兵，该下手的时候要稳准狠，拿住几个以儆效尤，该扶持的时候尽显你的人情味。这样他们对你是又爱又怕，你就真正让他们对你服服帖帖了。 管理无非就是两条，一提高自己能力和水平超越一般人的业务能力。让下属仰慕你。二 懂得人情世故让下属能理解你而不是嫉妒你。从而加强团队凝聚力，一起朝一个目标努力。 发布于 2022-04-08 15:18

2，提高自己的学习能力，工作能力。你的学习和工作能力确实比一般人要强的话，下面的人也不会不服你，人都是仰慕强者的，你比他们强就是有管理他们，帮助他们变得更好的能力，他们自然听你的话。所以就要求你见识能力心胸都要高人一等才行。所以你要多读书，多做记录，下班回家别人可能做家务了，洗洗弄弄放弃学习了，但是你不行，那你要做稳位置你要爬得更高，就要保持学习两小时，而且是长年累月不间断地学习。人呢没有输入就没有输出，有好的更多的输入才有更好的输出。 3，要让下属对你又怕又爱。不要在意流言蜚语，要拿出手段，胡萝卜和棍棒一起，出来混被人说几句都是很正常的，你要知道别人说你时候的心理，他们要么是对你羡慕嫉妒恨，要么是有所不满，你要能猜到这些原因然后去对症下药，有些人毫无理由的聚众诋毁也是有的，你既然要做领导心胸一定要广阔，还有就是慈不掌兵，该下手的时候要稳准狠，拿住几个以儆效尤，该扶持的时候尽显你的人情味。这样他们对你是又爱又怕，你就真正让他们对你服服帖帖了。

当组长就意味着你要管理人，要对下属有要求，谁会喜欢被管呢？谁都不喜欢。你又要执行领导安排的任务把一些要求落实下去，又要让下面的人听你的让他们服你，这是要动脑筋花心思的。 1，接近群众，散发你的人情味。平时多跟组员沟通，了解他们的需求想法，他们说你坏话，你就要考虑他们为什么这么说你，有什么地方你没满足他们。有什么地方你必须压制住他们。你只有跟群众接近，满足他们合理的需求，散发一点人情味，下面的人才会真正服你，对你另眼相看，你的位置也就坐稳了，古代有飞将军李广，带兵就是跟士兵同吃同住，把自己上头给自己的奖赏分赏给下属，然后下属就对他们很服气，一到带兵打仗的时候超级听话，为了报答李广舍身赴死在所不惜。