5.参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划和员工激励方案 6.发现售前售后服务操作流程中的缺陷问题并及时提出优化意见。 7.完成客服团队的
招聘工作。 8.提升客服组长综合执行能力,确保团队能把工作执行到位。 9.全权负责处理所属品牌的高危投诉案例,如工商投诉、平台严重投诉和冲突性大规模投诉等。 10.确保所属管理团队的天猫营销指标(服务类)达标,并通过数据分析制定和执行指标提升改善方案。 11.对接
销售运营团队(品牌客户体验经验/主管),确保业务信息能第一时间同步至客服团队并执行到位。