作为资源的法务的你工资多少？

，都会引用我们公司的案例。然后2021年恒大又爆债务危机，又有一批6000亿规模的票据无法兑付，规模是宝塔石化的30倍，我也是和一家广州本地的老牌强所（在太古汇）合作，由我全程指导、提供法律方案、制作每一个案件法律文书，他们所负责招揽业务，立案、开庭也是由他们负责，毕竟他们授薪多。代理费按比例分成。再比如我在我家楼下的公园晨跑时，碰到个邻居，聊天得知他在厦门、广州各开了一家融资租赁公司，因为合伙人大股东利用融资租赁的名义从事高利贷业务（当时打击的很严），被刑事拘留了，而且还是涉黑罪名，还涉了公司犯罪。他是小股东，也被调查了，还好没涉及大股东的业务所以没被抓，他吓得所有业务都给停了。那么他需要和大股东的业务切分出来，单独经营他的融资租赁业务，需要法务服务，刚好我之前就是做融资租赁的（在上上家公司时，后来也被从分公司调到总公司法务专门负责整个集团的融资租赁诉讼），还参与过一起影响了民法典立法的融资租赁诉讼案件（案情简而言之就是当时我国没有“价款超级优先权”的制度，我们的已登记融资租赁保留的所有权，被某银行的浮动抵押给干翻了，案子打到最高院我们败诉了，这个案子在裁判文书网还查得到。但如果是民法典时代融资租赁适用价款超级优先权，那我们公司肯定毫无争议是应该胜诉的。为了这个案子我们也是向老省长（现最高院院长）提了建议，建议引进美国统一商法典的价款超级优先权制度，后来被采纳了，民法典最终还是确立了价款超级优先权制度在我国的适用）。融资租赁的案子做得多了，啥情况都见过了，融资租赁及动产担保法律前沿领域也经常参与同行的学习讨论，算得上半个专家吧，于是也接下来了邻居的法律服务。这个业务光拟一个合同就收了50k。

兼职是自己摸索的，每一家公司的创收方式都不一样； 上上家公司，我是在分公司担任法务负责人。总公司对分公司的管理方式有点类似合伙制，分公司总经理类似于合伙人，总公司给分公司固定的薪酬包、开支预算，完全由分公司自行安排。那么我就承接了分公司应收账款诉讼案件执行阶段的调查令工作。 虽然我们自己有法务团队，总公司也有法务团队，但是调查令必须要有律师证。我虽然自己没有律师证，但是我家有律所，有实习律师、授薪律师可以用。 上一家公司，独角兽公司，老板是80后，整个公司都比较年轻。我也是帮家里的律所接了一些商务谈判的业务，毕竟有的商务谈判场合有我们父辈60后坐镇还是挺有效果的。以及代理一些由我们老家本地法院管辖的诉讼案件。 现在就职的这一家公司，也是结合公司的特点，和老板谈了一些诉讼案件由我家的律所代理，但这次谈的是全额执行回款之后，执行金额高于欠款总额的部分才收取律师费（公司的债权大多比较优质，而且催的时候债务人往往愿意签还款协议，也愿意将律师费包含在违约责任中）。已经谈下来了，但目前刚入职嘛，上海也是刚刚解封，很多诉讼案件都是刚启动，因此暂时还没有收入。

164 人赞同了该回答 话说这种分享薪资的一般都得匿名吧，不然被HR抓到直接开除了~ ································ 坐标上海，传统夕阳行业，14年非法学三本毕业。 4年律所4年法务。 现在在一家民营上市公司（筹）担任法务总监，薪资28k*15-18，刚入职没多久； 上一段工作，在一家行业top1的独角兽公司，薪资25k*16，干了7个月，年终奖理所当然的没拿到。另兼职收入共计200k，离职后失业了半年。 再上一段工作，在国资委控股上市公司担任法务经理，入职时薪资8k，离职前一年总收入21w。另兼职收入160k。 再再上一段工作，在单所创收10亿级别的知名精品所，薪资不高，毕竟没有案源。。。。。。 今年目标是兼职创收120k，然后拿满年终奖！