高级技工的工资在资源已经高于许多大学生，技工岗位却无人问津

滑着湘 目前除了少数技工月薪过万，大多数都处于温饱线，压力大啊，导致很多人转行了，都是干几年转行，我们班上几十个到现在没几个搞技工了，国家对技工不重视，现在技工这个行业已经陷入死循环了，导致中国高级技工稀少；如果国家不实现制造业全自动化，大部分产业都会转移到国外的。

三、技工岗位发展通道狭窄，前景不理想。 其发展通道过于单一，前景不理想。具体表现为，无论月薪多少，在现行体制下，技工的出路几乎永远被定格在车间一线，繁重的劳作和无休止的加班往往会伴随其全部职业生涯。也难怪，一个月薪三四千元的“白领”岗位能吸引大学生哄抢，而工资上万元的技工岗位却无人问津。 以上几点就是导致大多数人不愿意做技工的核心原因。 其实，我们上至国家、下至企业，都需要各种各样的人才，我们既要有科学家、工程师这类人员，更要有技工这类一线执行人员，缺一不可，否则产品将无法制造、公司将无法运转。在实现制造大国向制造强国转型的过程中，技工人员扮演的角色就更加重要，从某种程度上说，技工人员水平的高低，直接决定着产品的质量高低，技工就是企业的中坚力量，其重要性不容任何人质疑。

这是个很畸形的现象，我国高级技工缺口已达千万，现如今其薪资已完全不输大学生，但当下的技工岗位却无人问津，原因很操蛋，下面且看我细细分析一下。 一、国人的人才观存在问题，普遍不好看技工人员。 当下，在高呼“知识改变命运”的今天，大家普遍认为，学历就等同于知识，认为只要是个大学生都是人才，而大学毕业后干的工作就是既光鲜又高大上，虽然很多岗位只有三四千元的月薪，但却遭到众多大学生们的哄抢，这就是当下现状。即便是这样，人们仍然乐衷于让子女接受大学教育，也瞧不起学历相对低一点的技工人员，说明人们的人才观确实存在问题。 而技工人员虽然缺口非常大，而且薪资不输大学生，部分高级技工岗位更是月薪过万，如钳工、电工、木工、水电工、厨师等等技术工种，不仅薪资高，而且需求量大，但是，现在很多人却不愿意做，尤其是当下的年轻人。出现这种现象，主要就是大众对技工普遍不看好，认为技工工作不体面，工作环境脏乱差，认为“满身油污、一身臭汗、工资低下”就是技工人员的写照，无法符合“光鲜、高大上”的定位，所以，很多人都不看好技工人员，也就不愿意做一名技工了。