在资源压力面试是什么样的？

接下来进入第三环节，我问了两个问题。 1.您最看重一个职场新人的什么品质？特别是我们这种刚从学校步入社会的年轻人。 2.如何评估员工在试用期内的表现？考核标准是什么？ 当然她从专业得角度很专业得回答了我，让我敬意油然而生，大公司的确有大公司的风范。 最后一个环节是她临时加的。她说给我五分钟让我把自己推销出去，我心里嘀咕了一句我又不是面试销售，嘴上还是说了一句，麻烦您给我一分钟组织下语言。 接下来噩耗发生了，我的大脑一片空白，我完全不知道要怎么说，她开始催我了，问我可以开始了吗。我想到她应该很忙，就开始巴拉巴拉。 我认为我能胜任这个岗位有以下五个点，巴拉巴拉。谢谢！ 我说完了，她开始点评，你思考得时间太长，说得太快。正确得做法应该是思考迅速，放慢说话速度。而且你一上来就给自己框了个框架，把自己框死在里面了，你应该这么说，对于我要应聘的岗位我认为我的优势为以下几点，。。这样的话不至于说不出五点的时候要很生硬得去掰，你想说几点就说几点，而且你的表达中出现了太多了可能，还好，应该，说明你非常得不自信，我认为这样的表达并不能打动我。你太紧张了，我再给你一次机会。

好吧，我承认自己确实没有正面过自己的缺点，我不会告诉你们我说的第三点缺点是早上起床有拖延症。我的天，我觉得自己真的蠢到家了，这个答案一说完，面试官开始对我的优缺点点评，她巴拉巴拉了一会，总结一下她的意思就是说我自己都不了解自己。接着她又马上抛出了问题，2.在上一份工作中，你认为你做的最有成就感得一件事是什么，为什么觉得最成功，从中你学到了什么？我彻底懵逼了。我开始搜寻大脑缓存的事件，也突然很紧张，于是就开始语无伦次得描述了一件事，面试官用一句话总结了我描述的这件事并问我，你觉得你为什么觉得这件事做的成功呢，我巴拉巴拉了一会

本姑娘昨天去了一个大公司参加终面，嗯，压力面试，败得也很惨。
本次面试分为四个环节，第一环节为自我介绍，第二环节面试官向我提问，第三环节我向面试官提问，最后一个环节为打动面试官的五分钟。
首先，我做了自我介绍，巴拉巴拉了一分钟，中间还卡了个壳。在这之前我就反复修改了我自我介绍得稿子，自认为还不赖。有点沾沾自喜。
面试官开始提问，首先是扯家常，我稍微放松了一点，接下来，噩梦到来。1.从你个人为出发点，说出你的三个优点，三个缺点。这个问题其实之前我也看过一点点得案例分析，总之就是要通过说你的缺点最后要转化为你的优点。我一上来就把自己框死在她的框架里面，老老实实得真的数了三个优点，想缺点的时候中间停顿了一分钟