怎么看待在资源领导提拔一个人，从来看的都不是努力?

公司里总有人，不用领导鞭策就努力，成天到晚自己革自己的命，不呕血数升都不带下班的，你觉得领导会怎么看这路人？ 爱的不得了么？可真不是。 咱还是拿这故事说话，这回你把自己摆在国王角度，看这三位美女。 国王您认为，这仨美女绞尽脑汁的努力，目的是什么。 是真的为了天下苍生江山社稷么，还是为了国王本人做无私奉献呢？ 都不是。 在国王视角看，她们的努力，是为了当贵妃，当贵妃，是获得地位和财富。 也就是说，在领导者来看，知努力的人，归根结底是为了自己，而非公司或者老板本人。 这事可就大了。 你是一努力员工，天天不用提醒不用鞭策，自觉早来晚走，把业绩做的倍儿好。 在老板看来，他跟你不沾亲带故，你这么努力肯定不是为了他，是为了你自个儿。

头一个，这位国王领导，是凭努力选妃的么，肯定不是，他是凭胸而论的，不是凭努力而论的。 但他还必须强调一个努力，这叫师出有名，总不能仨女的站面前，他宣圣旨，说我宣布，三号选手有容奶大，我决定领走她！ 这叫全体群众得笑话。 所以他必须整一个努力做事的名头出来，然后看见结果，诶，他可以自定义什么叫努力。 比方说胸最大的买棉花内个女士，国王说眼瞅入冬了，她买棉花的另一层意思，是体恤天下苦冬之饥寒啊！这叫与时俱进，她最努力，选她。 比方说胸最大的是买麦子内个女士，国王说民以食为天，她买麦子的另一层意思，是希望天下风调雨顺五谷丰登啊！这叫心系社稷，她最努力，选她。 比方说胸最大的是买蜡烛的内个女士，国王说光乃万物之母，她买蜡烛的另一层意思，是希望光耀寰宇，公平正义遍布朕的国土啊！这叫母仪天下，她最努力，选她。 诶你看，努力这玩意，怎么说怎么有理，领导说出来的努力，角度都是领导自个找的，关键还是靠胸大。 折射到公司里，领导也是早就相中了一人，他未必是凭努力上位的，但领导肯定给他编个关于努力的故事，然后叫大伙都努力。 因为大伙都努力，把效率拉满，领导才有最大收益哈。

不是有个烂俗笑话么： 说一国王选妃，有仨美女从预赛到决赛层层厮杀海选，最后站在了国王面前。 国王说可我只能养得起一个啊，要不这么着，朕给你们出个题吧。给你们仨一人一个金币，你们去买东西，谁拿这一个金币买的东西，能填满旁边内个小木屋儿，谁就是朕的小宝贝儿。如何？ 仨美女说得令，然后就去分头拿钱买东西了。 一个美女买的是蓬松的棉花，把木屋填满了。 一个美女买的是廉价的小麦，把木屋填满了。 一个美女最聪明，买的是一根蜡，点亮，光把木屋填满了。 国王看着这三份答卷，都给与了高度的肯定。 最后，他选了其中胸最大的美女当妃子…… 这小故事本来是嘲笑部分女的择偶只对权重金多者唯命是从，以及部分男性择偶之目光浮夸的，但咱从另一个角度看它，跟今天的话题也对得上。 首先，这仨美女面对领导国王交代的任务，努力了么？ 是的，努力了，都费尽脑子把合适的物件办好了。 但她们仨，有俩努力落空了，剩下的内个幸运儿上位，靠的也不是努力，而是奶力。 这说明，在领导面前，努力未必有用，领导选拔人也未必以努力为标准。 再换到国王角度，也就是领导角度，那门道就多了。