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  • 18*******74
    2022-11-14
    3个回答
    180人关注

    图书管理员在资源工资这么低，为什么还是有很多人应聘？

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全部回答 （3）
  • 13*******83
    2022-11-14
    北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。 发布于 2017-08-25 12:30
  • 13*******45
    2022-11-14
    其实，这些岗位报考人数众多还有一个主要原因就是岗位的限制条件非常少。相反，限制多的岗位竞争不会太激烈。比如限制学历为本科以上、专业为图书情报。那么报考人数一般就只有几十人了。如果专业限制再严格一点，比如要求古籍整理专业，那么报考人数不会超过10个。 所以，图书馆报考人数多是偏见和低要求岗位造成的。 关于大家对图书馆员的偏见可以参考： 说说图书馆员这个职业 大家如果真的想去图书馆工作，但是又怕激烈的竞争，可以考虑读个图书情报硕士，这样你的选择面会比较广，不但可以报考公共图书馆，还可以去应聘高校图书馆。本科学历现在在图书馆界不够用了，一般只能报考区级公共图书馆。而区级公共图书馆也许并没有你想象中的那么好。有次因为写论文去最美基层图书馆——汤湖图书馆收集数据。图书馆负责人说他们春节等节假日轮班休息，过年才休了几天。 汤湖图书馆美照附上
  • 13*******15
    2022-11-14
    因为很多人根本就不了解这个行业啊。大家对这个职业的理解就是钱少、事少、工作轻松环境好。所以看起来非常适合追求稳定的妹子们。于是，每年事业单位招聘时，公共图书馆的报考人数都是非常多的。有时候因为报考人数太多都上新闻了。例如

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