2025在资源的韵达快递盈利吗，是什么支撑着它？

主要是看领导好不好！！！ 我就是做韵达客服的，怎么说呢，工作挺轻松的，接听量少至少比10086好，工资方面是看哪座城市喽反正我在中山这边工作是3000+全勤+补助，如果是不在公司里吃的话是会再加伙食费200，一个月能得个3400左右吧，一天真正接电话的时间也就是两个小时左右，其他时间都在玩手机，有电话就接没电话进来就玩，特殊情况比如双十一就比较忙，还有就是如果客户素质差的就会比较气人，总的来说都挺好，很轻松 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 工作环境也挺好，空调办公室，就是耳机戴久了耳朵会痛，我戴的是单耳耳机。 每天标准八小时，不加班

你去之前真的要问清楚薪资结构。上下班时间。有没有交社保？（这个很重要） 我的前公司韵达快递。我是做了一年的快递财务然后离职了。因为是在小地方，工资没有说多高，就是正常的水平。 当时的工作是朝九晚六，没有社保。薪资结构是。底薪+饭补300米+加班费-每月扣除20元意外险底薪从一开始3000。到后面3200。过了年涨到3600。然后加班费是固定10块。 后面大概到手能拿到3800~4000这样。

指定是盈利的，一个公司不盈利没有人去苦苦支撑。目前三通一达（之所以不是以前的四通一达是因为汇通目前和他们已经不处于一个水平线）中，韵达的日处理量约为400万票，肯定有盈利、申通的约为600万票，圆通和中通和韵达相似。他们的网店都为加盟商的形式，相对于直营的顺丰，他们的明显短板在于对于各网点的管理力度差，各个网店服务态度水平等参差不齐，我在学校期间感觉韵达还是不错的，价格上相对顺丰有一定的优势，当然我选用的是一些时间性不是很强的时候。看一个公司盈利不盈利，不能从自己的主管感受来看，既然这家公司能一直存在下去就有生存下去的能力。我们惊喜的看到国内的快递相比过去都有进步，如果你对时效性要求特别高，请选择顺丰，他是行业的标杆。如果你选择的是时效性不是那么强，韵达还是不错的选择，当然分区域，三通一达都普遍存在的问题。PS：现在韵达老板为之前申通创始人的弟弟，通达系均为桐庐人，关系紧密······