为什么在事业单位上班的人，在资源不建议考事业单位，而更建议考公务员？

公务员和事业编的工资构成是不相同的，比如一个乡镇政府，有公务员和事业编之分，为什么有事业编?正如上述编制分类中所提到的，比如机关服务中心，负责机关后勤的，这种性质的就是事业编岗位，而诸如办公室、组织等部门负责统筹的，这种性质的就是公务员岗位。就以北京市为例，其实在工资待遇上，公务员和事业编虽然工资构成体系不同，但是工资待遇其实都差不多，谁也没比谁多几块钱，大家都一样，但是随着公务员法的改革，逐渐地公务员和事业编的工资就有了差距。最明显的是发交通补助，2016年那会，北京市公务员和事业编的工资基本上都是在5000元左右，但是那一年车改，公务员就有了660的交通补助，但是事业编却没有，也没有什么原因，就是因为身份的不同，所以就没有这660的补助，从这开始，公务员和事业编的工资待遇就有差别了，大概同等级别下公务员要比事业编多1000元左右。（ps.因为政策的制定者都是公务员，所以维护的肯定是自己队伍的权益，当然事业编制的肯定也要考虑进去）后来，事业编也跟着改，但是还是没有车补，发了一个综合补助，说实话这个名目听着就奇葩，综合补助，所以事业编制的前辈会建议你去考公务员，因为他们才是政策的制定者，肯定维护最多的是自身的利益。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，其中公益一类是全额财政拨款，公益二类是差额财政拨款，公益三类的逐渐转换成企业。说白了，事业单位最近几年一直在改革，改革的中心思想就是能转向市场化运营的，就交给市场，自收自支。这种情况下，好一些的事业单位转向市场后比较有竞争力，那么工资待遇就好；一些比较差的，工资待遇也就跟着下降了。

先来说，为什么建议考公务员，因为编制有事业编制和行政编制之分，而行政编制就是公务员，而在一个机关单位中，公务员的确是优于事业编，比如从职业晋升、工资待遇等方面相对更好，那么具体有什么不同呢，下面我展开来具体说一说。（ps.看到题主还在纠结是读博士提升自己，还是去市直事业单位，个人的建议是去市直事业单位，因为读博会让自己的就业面越来越窄，且如果你打算进入体制内，年龄越小越好，如果不打算潜心做研究的话，还是不推荐读博哦~）