已经是资源的事业单位在编人员，还有考公务员的必要吗？

公务员和事业编啥区别？我考哪个合适？我现在是事业编了还需要考公务员么？类似这些问题化肥哥几乎隔三差五就能被邀请回答。今天给大家仔细掰扯掰扯吧。 因为专业定义写一两千个字估计该不懂的也还是弄不懂，今天化肥哥就用不严谨的大白话给大家讲讲： 公务员、事业编都能算体制内的人，甚至很多人根本分不清公务员和事业编的区别，部分完全不懂的甚至以为国企里面也是事业编或者公务员。 这种低级错误今天就不多掰扯了，毕竟跟主题无关。咱们主要说说公务员和事业编的区别问题。 1.公务员编制的是行政单位的人，事业编的在事业单位的人。 当然，还有事业编的借调在机关这个普遍现象，但那是借调，不是调动，更算不上行政机关正式人员。 还有行政单位的行政编制工勤属于历史遗留问题，以及行政、事业单位普遍存在的临时工等等，都不算上面定义范围。

如果是不同区域的情况做比较，那小伙伴儿就要好好考虑一下了。在举个例子，比如省直单位的事业单位底薪是6000+，年终奖5-6万。县直公务员薪资是3000+，年终奖只有1-2万。这时候省直事业单位再去考县直公务员就没有这个必要了。所以如果事业单位的伙伴儿如果想考尽量选择同区域或者一些更好的岗位。向下选择，性价比不高。 如果精力足够，政策允许，条件符合，考公务员就完事儿了。我们单位有个36岁的事业单位老大哥，他之前是挺想考公务员的，但是心动没有行动，现在想考公务员，年龄又不符合了。所以有些机会一旦错失了，年龄就是门槛，也无法挽回了。 其实事业单位的伙伴儿如果是专技岗，不妨可以考虑报考上级对口单位的专技岗，一方面可以充分发挥自己专业的所学，另一方面也不耽误提升。尤其是在专业领域拿到的证书，只要在同样系统内都是认可的。但是考公务员如果没有专业对口的岗位，就容易出现跨行业，一切重头来过，有时候不一定就能发展的更好。

就拿我们当地来说吧，事业单位人员到手工资2000+，公务员到手工资3000+，就工资水平来说，公务员薪资高于事业单位人员。我们单位人员结构比较复杂，有公务员，事业单位，事业单位有管理岗，还有专技岗，工勤岗，但是事业单位人员是不能在机关担任领导职务的，这样一来，晋升空间就有所限制了。不过各项福利待遇啥的，基本上事业单位和公务员差别不大，公务员有车补，而事业单位有绩效。我们当地的事业单位伙伴儿，有机会还是愿意去考公务员的。 如果你打算备考，在这里给大家一个建议，考公小白千万不要盲目学，也不要跟风买那么多教材，课程和资料在精不在多，要学就得系统学，学好课