资源的职场新人和同事相处最忌讳的是什么？

一旦形成了这种许多人针对你一个的局面，就很难挽回了。 好。再说说「恶意」的来源这个问题。 曾经我也很困扰，明明试图对每个人都友善，但是为什么总会有人对我产生明显的恶意呢？我苦思冥想，也没觉得哪次得罪过他啊…… 这状态其实和小孙非常相似，首先连对方产生恶意的原因都不知道，要想去解决就更加无从谈起了。 但后来，我渐渐明白了一点：有些恶意，它 TM 根本就没有来源。 曾经有这样一个很搞笑的寓言：一对夫妻骑着驴赶路，丈夫心疼妻子，让妻子骑驴，自己跟着走。被一个路人看到了，冷言冷语嘲笑他：这人是个妻管严吧，看他讨好老婆成啥样了？ 丈夫深受打击，于是换了自己骑驴，妻子跟着。又有路人指责他：你这人咋回事，不懂心疼老婆？ 于是丈夫和妻子一起骑上了驴，又遭人骂了：你们这么不懂得爱护动物？驴也是人类的好朋友晓得伐？

她打破脑袋也想不到自己哪里得罪了别人。 我并没有深究别人对她有恶意的原因，而是问她，一开始发现别人的恶意时，是如何处理的，有没有想过什么解决方法。 她想了想说，后来给自己的姑妈反映过这个问题，她给出的解决方式是：一旦你感受到谁对你有恶意，就不要跟他多来往了，平时自己注意点，对这种人最好保持距离。 小孙大体上按照这个思路去做了。因此，我似乎察觉到了问题的所在。 私以为，小孙的姑妈给她的解决方式，完全治标不治本。 为什么这么说？ 对待一个有恶意的人，看起来敬而远之是最好的处理方式。 可是在一些社交环境下，这样的人往往无时无刻不会和你产生千丝万缕的联系，一味只想着要躲，可你能躲得掉吗？ 比如职场里的一个「坏」同事，的确你是可以除了工作上的事情，再也不跟他产生交集，保持一种退避的态度。

要记住，在职场中有的同事对你的恶意，就是无缘由的。但你不能躲，我认为应该分两种情况处理。 昨天凌晨和一个新认识的北京妹子小孙打了快通宵的电话，她给我说了一件特别有感触的事。 自己当年也经历过类似的事情：不幸碰上几个对你特别有恶意的人。 作为一个新入职的应届生，小孙算是纯新人一个，对于职场关系可算是一窍不通。 她遇到一个很大的问题，就是有两个老员工不知道出于什么原因，总是各种拿话怼她，平时她主动打招呼，这俩人也爱理不理地敷衍一下。 而且，更严重的是，就在昨天，小孙的部门经理找到她，语重心长地跟她说：小孙啊，我们有同事私下和我反映，说你不太合群。作为一个新员工，和老同事之间要打好交道才是，对不对？ 小孙当时是完全懵逼的。 因为，她还没有正式进公司之前，家里就三番五次叮嘱她：一如职场深似海，一定要好好和同事搞好关系，否则以后他们有事没事给你脸色看你就有得受了。