施工单位在资源最让你失望的地方是什么？

我总结下自己目前还待在施工单位的原因： 1、未婚，还没有家庭问题； 2、物质欲望低，对收入要求不高； 3、家庭条件还不错，没有经济压力； 4、个人自主学习能力较强，还暂时未被同化成老油条； 5、矮子里面充高子，受领导重视有点小成就感，领导给的机会多； 6、最主要的原因：我不认为其他行业其他工作就没有任何问题。 目前持观望态度。 未来也许我不会离开施工单位，但我我终会离开这个现场施工这个岗位。

最让我感到失望的是施工单位真的实力太弱了。每个项目人不少，但是真正能顶得起岗、干得了活、办得了事、管得好项目的人太稀缺了，总包单位自身少有，分包单位更少有。 人力资源实力弱，施工单位基本就是有标就投，人员配置上也仅要求某件工作有人干就行，只要工程能干走能勉强运转就可以，接很多工程，却无法给每个工程配置合理的人员。技术兼质量兼资料，甚至兼综合兼外协的情况很多，写方案靠复制粘贴，做资料总压到竣工；一个公司的经营人员，基本一个人至少要做十几个项目，这些关键岗位的人哪里有时间精力去提升“水平”？更别说培养人才了。 管理能力弱，我目前没有感觉到施工单位有管理这个概念，一味地抓进度抢工期，管理全靠催，开会洋洋洒洒却鲜有重点，头痛医头，脚痛医脚，很是被动。 给你一个干不了活儿的人，给你一个很水的作业班组，基础装备都不齐全，如何干好施工？ 施工单位很被动的，在建设行业地位低，收入低，有本事的人或者好一点的大学毕业生基本都不会选择施工单位，人才流失很严重；分包商水平多数偏低，但是又不得不用，总是要给他们擦屁股；活儿干完了，钱却算不回来，各种低三下四想办法。

首先介绍下自己，性别女，未婚，年龄三十出头，目前某国企施工单位技术部副部长，目前任某小项目项目经理。 1、逃离不了工地的一种绝望 我是从事技术的，到公司没多久就看清了技术的本质——永远无法逃离工地。技术员要上工地，技术部长要上工地，总工程师也要上工地，就算做到项目经理，还要上工地。就算职务提升、收入提升、权利提升，谁都逃离不了上工地的命运。 如果个人努力奋斗无法减少上工地的时间，不能提升生活品质，那么奋斗的意义在哪里？ 2、免费养着你，却没有生活 从事施工说好听点只收不支，攒钱很快，一般都是包吃包住的，每天至需要专心忙工作就行。但是，每餐都端着饭碗去食堂打饭吃，甚至可以不用洗碗，有时伙食真的挺好的；住板房、农租房，不少用品都是配的；睡铁床、高低床这种生活方式，真的好吗？ 渴望去市场买菜、渴望自己慢慢做一顿饭，精心布置下居住环境，这种日常的活动都变成奢侈，更别说穿喜欢的服装鞋子了。工作服、安全帽、劳保鞋是标配，私服就运动鞋、t恤。毫无趣味可言。 多数工地都在偏远地方，想下班后喝杯奶茶的地方都没有，跟别说什么健身房、游泳馆了，有的地方甚至连好一点的饭店都没有。