在资源年薪30w的法务跟年薪10w的公务员你选谁？

别说年薪40+了，很多非一线城市，法务总监能拿到20-30个就很不错了，还想啥自行车。

举我身边的一个例子吧，以前某中院的民庭副庭长，民事审判经验将近十年的法官，跳槽到某国企任法务副总监，收入大概是50-60个。这就已经很不错了。

不要被知乎上那些动辄年薪百万的律师给洗脑了，挣钱犹如真挑沙，花钱好比水冲沙，干啥挣钱都不容易，企业也不是二傻子。

但是，为啥说法务年薪高的很难找，律师收入却好像随便都能几十万？

性质完全不同啊。

法务岗位基本上是企业里面除了财务、人事以外最稳定的岗位了。

打个比方说，就连裁员，都得最后才轮得到你——还指望你和前面离职的打劳资纠纷官司呢。

法务和财务一样，绩效占比也不高——换句话说，工资收入的波动也很小。这种情况下，能够给你开出极高工资的企业就真的不多。

知道律师为啥一般只说自己今年创收多少，明年预计创收多少，基本不说年薪么？最多最多说一句过去三年平均创收多少——你明年能挣多少钱，鬼才知道。

今年创收80万，明年直接打对折，甚至更少，还有可能直接给干成负数。这是高收入的同时要承担风险。

找工作不是这么个对比法，要是全天下的工作都能简单的通过收入高低来比较，那就不存在择业难题了，大家闭着眼睛根据收入高低选就行了。

我随便说几点：

你这个法务是什么类型的企业？国有企业还是民营企业？

如果是国企，是地方国企还是央企？是地方龙头国企，还是小国企？

如果是民企，是大型民企还是中小型民企？

该民企是什么行业？所处行业是处于上升势头，还是在走下坡路？

该企业的经营范围是什么？主要利润来源于国内还是国外？

如果是国内，存不存在政策风险？

如果是国外，主营业务国家和我国的外交关系如何，存不存在国际政治风险？

但是！

以我对中国各省市公务员收入情况的了解，公务员年收入10万的地方，基本上不太可能有开得出年薪30万法务的公司；如果说年收入30万的律师，倒是没啥问题。

所以你大概率是在拿不同城市的岗位做对比，考虑到不同城市房价的不同，你这种对比就没有任何意义了……

但是如果你真的能拿到30万的法务岗，哪怕是在北上广深，其实也已经很不错了。

再考虑到你说的自己没房子，大概率那也就是家里根本帮不上你任何东西。这时候公务员那种稳定的穷，对你还有啥正面意义？买不起房子还是结不起婚、要不起孩子。