财务实习生在资源的真实工作内容是什么样的呢？

在五百强企业领导财务部门不少年，也招聘和录用了不少实习生，谈谈自己的感受吧

作为实习生因为在公司的时间有限，也并非正式参加工作，的确无法接触到系统性的工作，做企业估值这种工作大概只有在真人秀里才会出现，而日常生活里，各种杂活总会让人默念读书无用论百余次，然不知这正是职场第一课之空杯心态。大多数同学都以为财务实习就可以做凭证，准备报告 ，而财务工作的特殊性导致了延续性很强，和业务关联性很强，做为实习生，一般只能在公司一至两月，的确不太可能接触到这些，题主的实习内容就是正常而且真实的工作内容，甚至在正式步入职场的初期，也会遇到现在的同样情况，即使去四大，第一年也准备好做（复印机）的影帝（后），需要自己去慢慢适应。

多年学艺，每个人的知识储备就象大小不同油箱里加满的油，而能力高低决定了发动机的能量大小，走上社会都必须在职场赛道上从零开始，实习生活就是这个起跑线上必经一关，但能力和知识储备会决定每个人的加速度和续航能力，所以所有的知识都不会白费，会陪你在职场走得更高更远。

同样的复印，也可以抽空看看这个企业的报告格式，经营思路；同样的装订凭证（不过现在很多公司已经不需要了），更是绝佳的机会了解财务循环的完成，所以只要有心，定有所得。而事务所里的整理函证，也是很好的机会去了解真实世界里的商业运转。

包括CPA六科的框架、知识点总结、近几年真题、最新模拟题。

感谢大家的抬爱，多说一点。

1、实习期间忌讳眼中没有活。不少新来同学干完一项工作后去问前辈或者领导：我应该干点啥，觉得自己很积极，其实这种表现在别人眼中属于主观能动性差，推诿工作的表现。

而且还容易被坏人闷声杀大牲口。

2、看以前凭证、明细账特别涨学问，刚认识你就能让你看凭证的人都是好人。因为一家单位经常性业务就那么多，遇到不会处理的事项，套以前凭证，就算错了有个错的道理；

3、有人带肯定比没人带好，但是先留心一下带你这个人在部门中什么地位。办公室政治哪里都有，不是说你不知道就不存在。虽然是实习期，但别过于不小心。

4、财务是个终生学习的职业，一家公司如果不是烂透了，财务部门员工互相之间鼓励学习。甚至给学习行为开绿灯从而制造学习氛围。对于领导来说，你水平高了你意味着能承担更重要的岗位，在同事来看，他也在学，没空管你或者更乐意有学伴。

处于一个向上的集体，工作闲暇时掏出CPA资料看看，对考试对成长都有好处。反正刚上班也不能考中级，就看看CPA被。

如果别人看到你学习是冷嘲热讽甚至妒忌的态度，说明这个单位没啥意思，可以考虑细软跑。

忠告：CPA早考完早轻松。

干一阵儿是在不舒服，趁年轻赶紧转，推荐转金融或法律，因为知识有重叠部分。

翻开凭证我两眼一抹黑，就觉得这么多科目跟我上学时候学的也不一样啊。

然后就是叠了一个月凭证+复印打印+跑腿。

过程中熟悉了这个单位每个部门都是干什么的，以及每个部门谁是核心，谁是跑龙套的。

第二个月，领导说你先管着食堂账簿吧，我这才有了我第一份还算正经的活儿。

我们单位食堂独立核算的，一个月大概十几二十张凭证吧。

很简单，每月收到本部拨款一张，买菜、买备品、付工资若干，收职工充值若干。

按说一天就能做完，那时候趴桌子上琢磨大半天才明白怎么做。

第三个月开始，终于能在两天之内解决掉一个月的食堂凭证，领导派了新任务——盘点库存。

之后负责了大半年原材料财务稽核。

这就是我的实习期。

其他人可能会做点收入、费用类的凭证。

类似总账、预算、这类高级一点的活，毕业半年接触到就算不慢了。

所以平常心，利用实习期间熟悉你单位工作流程、财务软件、经常性业务才是正经。