本硕211，在资源当收银员丢人吗？

还是看自己的心态和自己有没有对未来的规划吧

哥哥张国荣在爆红之前，还是在圈内混迹了9年而默默无闻，几乎尝试了所有的事情，包括拍色的片

很多这样类似的故事了，比如凤姐，以前也干过收银，她刚开始的经历都是让人觉得太过不屑的，但现在人家已经是天使投资人。

人生本来就是一场1万米的赛跑，你现在只是刚开始跑了2000米而已，还有后面的8000米呢

无论做什么事情都好，在其位就要谋其事，把该岗位该做的事情做好

做好一件事，而不是仅仅是做了一件事

你有没想过同样做收银的，有些人就是比别人做的好

我每次去收银结账的时候，如果收银的人露出开心的笑容，我会很快就会再次光临了

小事情里面都是有大智慧

我不是很明白收银员为什么丢人？

提主判断“丢人”的准则是什么，生而为人，同样是过日子讨生活，凭本身赚钱，为什么还有高低贵贱之分。

“北京卖煎饼果子的大妈月入三万”、“办公室打扫阿姨坐拥上海四套房产”“公司前台小妹开林肯上班”这些都是真实事件，社会上到处都是牛人，你自诩受过高等教育，却还用自己的固有思维去看待人和事，未免太过武断了。

另外，高学历为什么会有优越感？

咱们不妨打开招聘软件看看，对高学历有严格需求的岗位少之又少，包括阿里、腾讯、华为在内的很多大公司，它们对学历并无太高要求，只要符合岗位需求即可。

HR之所以热衷欣赏高学历的求职者，只是因为在这个群里，大部分的求职者都拥有完善的理解能力、价值观和专业技能等等，而这些隐藏的小优势比较符合公司的未来发展，但不能忽视的是，这是一个概念性的问题，拥有高学历的人并不代表全是人才，其中不乏有很多滥竽充数的“废物”。

1、如果收银只是过渡，那你到底想进入哪个行业？

2、等你成为收银员后，是否还有精力去学习你想从事的行业的知识？这一块你可千万别高估自己，下了班已经很累了，再学习其它行业知识，这需要强大的意志力。在学习过程中遇到难题了，你有没有靠谱的、及时的求助渠道？如果没有，你的学习计划也有可能就此沉沦下去。

3、如果你有幸有机会进入你喜欢的行业，你收银这段时间的经历，在简历上打算怎么写？不写，就有长时间空档期，HR问你的时候你打算如何回答？如实写，那这在HR那绝对是减分项。你只能胡编乱造一段经历，但你编造的这段经历，我100%有把握是破绽百出的。

综上所述，先不谈211去收银丢不丢人，但对于你不是个好选择。