银行合同工在资源有必要去嘛？

我来继续更新了，原本这篇答案写过也就写过了，没打算再有后续。结果，好巧不巧的，没匿名被一个刚从银行离职的发小看到了，拉拢了几个银行同僚昨天把我绑了给我一顿教育，说我误人子弟，接下来，转自两位刚办完离职手续外加一位正在走离职流程的前银行从业者口述：

只要你是个本科，无论是一本二本，哪怕三本，毕业求职道路上，除开家里有银行大背景或者有雄厚家底的，普通人能不进银行就千万不要进银行。十年前银行的体面高薪坐办公室已经完完全全不复存在的。我知道你们想进银行的小朋友是怎么想的：无非就是稳定，待遇还可以，说出去体面，至于绩效压力，你肯定是觉得我还年轻，再压力能有多压力，我完全扛得住。天真！你以为每年成批成批得找人是为什么？网点本来就有人为什么还招？很简单啊，因为每年大批大批得辞职的，那些辞职的，哪一个不是刚毕业时信心满满得觉得自己抗压能力强？有几个真扛过来了？不要嫌哥哥们说话难听，就现在大学生的那点抗压能力和薄脸皮，银行工作能摧残得你三观崩塌。看着一批批刚进来时的小姑娘一个个那么单纯对银行工作充满向往，用不了一两年变得憔悴，暴戾，为了拉点存款完成任务用尽手段，甚至有的不惜跟金主出去办业务（你们懂得）。体面？唯一仅存的体面也就是你逢年过节的跟那些对目前银行不了解的亲戚说你在银行工作，这是唯一能感到有点尊严的时刻，实际工作起来，哪有体面可言，但凡会用手机银行支付宝的

如果是国有银行不算编制。国有银行编制内要么是公务员要么是事业编。这是合同制，应该是与银行签订劳动合同。可以知道是那个银行吗？如果是人行不建议，虽然合同是同银行签，关系也到人事处，但是据说规定三年后就转劳务派遣的。
校园招聘不都是合同工？这玩意还有正式的？不正式的？倒是也能找到个别的工作啊！！！！像我，我那时候还没那么多研究生，cpa考不过，法律看了看考不出来，cfa更别提了，考公？考更难了，考不上啊。本身学的是经管方向，除了985本科，我也没啥拿得出手的。。。大学GPA也就个3（满绩点4），六级合格没到500分。。。能干啥吧。

现在银行后浪都是研究生（扩招后遗症），我一本科，当初能进已经很满意了，升职也没戏，普通行员一个直到退休，可能就是过了40还要和在行内拉关系，和人抢档案管理员，影像扫描岗位的。。。也可能到时候这些岗位都外包了。

四大行现在正规招聘进入的，是和银行签订劳动合同，叫合同工，也就是银行的正式工。银行没有公务员编制或者事业编制一说，不要被误导。如果是通过劳务派遣公司招聘进入的，就是与劳务公司签订合同，就不是银行的正式工。现在的银行都是合同制的！无外乎你说的合同工不是正式行员，一般情况下，银行有行员，派遣，外包三类！派遣每年亦有机会转正式。