世联干两年跳万科保利得往前推10年,代理业务普遍下降了,开发商很多岗位都是之前代理公司的老手,加上自己有完整的
培训体系,所以基本无缘前top20,当然也有很优秀的那种,也不排除自己积攒的人脉关系;世联跟同策在谈合作,世联收购同策,双方有点相依为命的感觉了。
从职级上,代理公司的策划一般分:策划助理-策划师/策划主管-策划主任-
策划经理-策划总监-事业部负责人,按一年跳一级来算到经理你至少要4年,所以你的时间成本很大;
从待遇上,底薪3500左右,➕一个月度餐补(不超过500块),偏远项目有补助(不超过1000,开盘后停掉),五险一金按最低标准,普遍做六休一,排休制度,可能轮休,更可能假期积攒就是个数字;
从工作上,代理公司策划,基本分为驻场策划跟市场策划(市场部/研展部,研展是七起源于台湾的一个词,来自新联康/新景祥一直沿用,)