毫无运营经验的在资源找运营方面工作怎么办?

因此，我建议大家从【全媒体运营】入手。

全媒体运营相较于我们常说的“新媒体运营”来说，覆盖的渠道和玩法更全面，更偏向“媒体矩阵”，说人话就是多个平台同时运营，并建立网络彼此联动。

所以，它要求我们，既要掌握市面主流媒体平台所需要的技能，从而可以多平台布局和运营，也要涉及用户运营、活动策划等各个方面和环节。



因此，全媒体运营除了需要掌握单一渠道新媒体运营的渠道平台规则机制、内容分发和用户促活等能力外，还需要掌握媒体生态矩阵的打造、私域流量池的建立、分析并有效蹭热点、爆款内容制作与包装、指定渠道投放。

除此之外，也会覆盖用户/社群/活动运营需要掌握的用户调查与分析、营销活动策划与落地等。

所以，作为零经验人，直接学习全媒体运营的好处就是，你可选择的岗位方向，除了新媒体，还可以是用户增长、投放、活动策划、品牌公关，选择面要远大于传统意义上的“单一运营岗”。

说白了，咱不需要全网狂搜各运营岗位大全，只需要搞定全媒体运营的学习，就够了。

其他的内容运营、用户运营等等就不截图了，大家可以去招聘网站自己找找看看，像我截图里标注的那样，练习一下关键信息提炼，这一步对咱们后面针对性写简历也很重要。

提炼过后，其实你会发现，每个岗位描述下所包含的软性技能和硬性技能，基本都是相通的。

无非就是：文案撰写、热点爆款分析与制作、活动策划、用户调研、数据分析、媒体平台操作、引流转化等等。

所以，如果你不想起薪有限、后续发展又受限于某一个分支岗位、以后晋升和转岗都处处受阻的话，在学习时期，我建议大家选择性价比最高的学习方式。

没经验就自己造经验，无他法。

92年中年少女，从女兽医转行到互联网运营，1个月all in学习+做作品，然后1星期收到10+面试邀请，选择4个面试，攻下4份offer。

转行后2年内依次晋升为多个部门的负责人，再之后依次跳槽滴滴出行、字节跳动，现如今自由职业，主做企业+个人咨询。

开头写这么长的自我介绍，除了想阐述【我有答题资格】这一层意思以外，还想表达【光转行不是目的，还得转“好”行，转行后得有发展空间、能继续升职加薪才行】这个核心观点。



很多小伙伴初生牛犊不怕虎，啥也没有就去面试，运气好的确实拿到了offer，但你仔细想想，你啥都不会、啥经验都没有的时候，接到的能是什么offer？