碰上最难就业季，在资源中国大学生求职路在何方？

除了学历内卷，疫情反复也令应届生求职面对更多阻碍。于敏回忆，去年学校长时间封

控，用人单位难以进校招聘，学生也无法出

校实习。“听说其他城市的朋友在实习期间被录取，或者企业没法在上海校招，就在别的地区把名额都招满时，大家都很焦虑。"



疫情冲击民企招聘能力



疫情不止打乱了大学生的求职计划，更直接冲击吸纳他们的主力--民营企业。招聘平台智联数据显示，2022届大学生在校求职期间，民企针对大学生招聘同比下降20.3%。求职网站BOSS直聘的活跃企业用户，则从去年第一季的410万家减少到年底的360万家，说明有10%以上企业注销或暂停招聘。



与此同时，曾为应届毕业生提供超过半数岗位的互联网、教培和房地产这三个行业，也在过去三年间急转直下，不仅招聘规模明显缩水，更频频出现新入职大学生被毁约或解

中国高校毕业生人数与城镇新增就业人数之间的差距逐年缩小，应届毕业生就业压力有增无减。(早报图表)



一边是空前高涨的就业需求，一边是复苏缓慢的经济势头。供需失衡下的求职竞争愈发白热化，就连名牌高校学生都倍感压力。



于敏(化名)所在的同济大学，是上海最顶尖的大学之一。但这名环境工程系硕士的求

职之路也并非一帆风顺，逐年增加的比业人

数提高了招聘门槛，“学历鄙视链”在简历初筛环节就显露无遗。



于敏介绍，本科和硕士都在“985工程”大学(中国最好的39所高校)就读的“双9”学生，会收到第一批面试邀请:第二批是拥有“211工程”大学(中国最好的115所高校)本科、“985”硕士学历的学生;接着才轮到像于敏这样“双非”(非985和211)本科、“985”硕士学历的求职

者。“许多大企业通常在第二批就招满了，而央企国企基本都要求'双9’学历。我们投简历往往是石沉大海。"

刚走出三年冠病疫情的中国大学生，又迎来竞争激烈的最难就业季，图为5月19日湖南长沙为应届毕业生举办的专场招聘会。(新华社)

大学毕业这一年，姜文鑫做了一个令其他后学大跌眼镜的决定:到咖啡连锁店星巴克打工。

在姜文鑫就读的声乐系，同届毕业生一部分选择考研究生，一部分到教育和培训机构任教。但这两条出路在他看来都不理想:“音乐专业学费太贵，家里没点条件支撑不了读研。教培行业在大城市门槛高，小城市工资低又没发展前途。不如在大城市先找其他工作，走一步看一步。"

姜文鑫目前每月薪水4000元(人民币，750新元)，只够在他工作的上海勉强支付房租:所幸他可以借住在亲戚家，省下这笔开销。接受《联合早报》访问时，这名23岁的年轻人坦言，他甚至考虑过当外卖骑手，但这个市场也已接近饱和。“现在大环境不好，找工作真的很难。"

像姜文鑫一样今年毕业的大学生，校园生涯一大半时间在封校中度过。他们刚走出三年冠病疫情，又迎面撞上“最难就业

季”--创下历史新高的1158万应届毕业生，要和受疫情影响而延缓求职的往届毕业生，共同角逐疫后首个就业市场。