八步区电商客服招聘

桂聘提供2025年5月八步区电商客服最新招聘,平均工资约为3128元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多电商客服电商客服/网络客服客服专员网络客服招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电商客服主管/经理

6000-8000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务
贺州拓梦电子商务有限公司
2025-05-18
本岗位请熟知以下内容进行投递:有电商相关团队管理经验者,熟悉电商平台天猫、新媒体(抖音;视频号;拼多多)机制以及产品链路,本岗位隶属客服管理中心部门。
岗位职责:
1、团队管理:负责全盘售前售后客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量;
2、关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率;
3、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;
4、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI;
5、对于市场及天猫等各种变动能及时调整人员结构和工作安排;处理突发状况,制定预警机制和处理方法。
薪资待遇:月休4天+国家节假日,轮休制;薪酬***能力达到者薪资可高于本地水平;外出学习机会;节假日福利,生日会,不定期部门团建。

电商网店客服

2000-4000元

贺州-八步区-湖广商贸城 1人 包装 电子 电子商务
贺州市贺网电子商务服务有限公司
2025-05-18
1.回复客户售前,售后咨询
2.促成客户下单成交
3.打字速度快
4.有网店客服经验优先
5.保底底薪+提成

电商客服主管

6000-10000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
广西广合建设项目管理有限公司
2025-05-14
电商客服主管,2人。
一、岗位职责
1. 协助客服经理管理电商客服团队,确保团队高效运作。
• 监督客服人员的日常工作,包括响应时间、服务质量、问题解决率等。
• 制定和完善客服工作流程和规范,提高团队工作效率。
2. 负责客服人员的培训和发展。
• 设计和实施新员工入职培训,确保新员工快速适应工作环境。
• 定期组织内部培训,提升客服人员的专业技能和服务水平。
3. 处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度。
• 及时响应客户投诉,协调相关部门解决问题。
• 分析投诉原因,提出改进措施,防止类似问题再次发生。
4. 收集和分析客户反馈,为产品和服务的改进提供建议。
• 定期整理客户反馈信息,反馈给相关部门。
• 参与产品和服务的优化讨论,提出建设性意见。
5. 协助客服经理进行团队建设和员工激励。
• 组织团队活动,增强团队凝聚力。
• 制定激励机制,提高员工工作积极性。
二、任职要求
1. 教育背景
• 大专及以上学历,电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验
• 有电商或人事行政管理经验者优先。
• 有团队建设和员工培训经验者优先。
3. 技能要求
• 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户和团队成员有效沟通。
• 熟练掌握办公软件,如 Excel、Word、PowerPoint 等。
• 有较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
• 具备一定的团队管理能力,能够激励和引导团队成员。
4. 素质要求
• 责任心强,工作认真负责,能够承受工作压力。
• 具备良好的学习能力和创新精神,能够不断提升自己的专业水平。
• 有较强的组织协调能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。

电商客服专员

3000-6000元

贺州-八步区 1人
贺州市龙瑞贸易有限公司
2025-05-14
配合店长日常维护店铺,电商客服接待客户,需要打字快,有工作餐
约 4 个岗位

八步区电商客服招聘工资

¥ 3128 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
39
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 28.2%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州八步区网络客服招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州八步区网络客服招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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