八步区员工培训招聘

桂聘提供2025年5月八步区员工培训最新招聘,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

高级商务顾问+双休+五险

3000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
8小时前
公司做法律咨询的,这个岗位工作内容是电话开发客户,跟客户面对面了解案件--介绍服务流程--签约,对于话术、谈判技巧、服务流程,有培训,简单易懂,新人好上手,有无经验均可
福利待遇:
1.法定节假日休假+五险
2.员工生日惊喜、不定期团建活动等,我们不仅是同事,也可以
是朋友;
3.入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深
主管指导业务工作,带领你轻松入行;
4.有明确的晋升渠道:顾问—主管—经理—总监—合伙人,为员工提供庞大的发展平台
薪资待遇:浮动底薪2000-3500,业绩提成8-20%,另外加开单奖励等,在5-12k这个范围

富川县商务主管

5000-8000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
8小时前
我公司正步入快速发展期,需要培养一批管理人才,我们信奉能者居之!公司可以为员工提供专业的职业发展渠道,新领域新趋势,高薪聘请优秀销售管理人才!
岗位职责:
1、负责完成个人和团队月度销售任务指标;
2、根据部门总体市场策略制定销售目标,制定团队销售计划;
3、定期对团队进行公司业务培训;
4、负责团队搭建,对团队人员管理、业务考核;
任职要求:
1、大专以上学历,具有一年以上一定的电销团队管理经验和团队培训经验;
2、具备优秀的沟通能力和领导能力,能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标;
3、具有C1驾照,有小车优先;
4、具备管理销售团队的经验,能够进行日常的人才培养和业务培训;
福利待遇:
1、【互联网+法律行业】
2、底薪3000+绩效+月度提成+季度奖金+月度分红,综合7k-10k,上不封顶
3、【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间
4、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监—合伙人
5、【上班时间】8小时工作制:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,周休6天;国家法定节假日休息;
6、【福利】不定期团建、节日礼品等

销售经理

5000-10000元

贺州-八步区 1人
贺州市财小二商务服务有限公司
8小时前
1.贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务。
2.拓展和管理公司销售团队,实行有力的考核、激励方案;
3.做好过程管理,带领团队完成日常工作的销售五量考核,及阶段目标分解达成。
4.管理整个销售团队,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激励并充分发挥员工的积极性和创造性;
5.团队培训与建设,提高团队整体业务、技能水平,把握团队优胜劣汰大局。
1.年龄28-35岁左右,统招大专及以上学历。
2.3年以上销售行业工作经验,2年以上的团队管理经验,干过基层业务,且业绩突出者优先 ;
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心和高度的工作热情,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战自己;
7.互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心和高度的工作热情,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战自己;
7.互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先
1、无责底薪5000+高绩效+团提+五险+福利(综合1万以上,具体面谈)
2.带薪培训,师徒制度,培训体制完善,定期组织业务技能培训。
3.月度奖金、定节假日带薪休假、生日礼物、节日福利、月度团建。
1.年龄28-35岁左右,统招大专及以上学历。
2.3年以上销售行业工作经验,2年以上的团队管理经验,干过基层业务,且业绩突出者优先 ;
3.沟通能力、组织协调能力、培训能力、实战能力
4、行业:互联网项目、企服项目等

销售主管

4000-9000元

贺州-八步区 1人
贺州市财小二商务服务有限公司
8小时前
1、负责管理电话销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责团队销售过程的监督和管理,指导销售完成个人目标和团队目标; 3、做好资源的分配和管理,为团队匹配优良的看客户资源; 4、做好团队成员培训 …… 、陪访、陪练等工作,做好员工培训工作,帮助员工尽快成长; 5、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作,负责企业客户的接待和谈判; 6、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行,负责团队文化建立和传承

地产中介

5000-6000元

贺州-八步区 1人 房地产
贺州市如亿房地产投资咨询有限公司
2025-05-18
2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识,过后公司统一专业知识培训,无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景:做贺州房地产中介第一品牌!

洗衣部经理

7000-8000元

贺州-八步区 1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-05-18
和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 …… 按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 …… 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 …… 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。

育肥场长

15000-16000元

贺州-八步区 1人 农业 饲料
贺州市京基智农时代有限公司
2025-05-18
完成生产指标(存活率,料肉比等); 2、 制定生产计划,做好三点定位、猪群环境管理; 3、 负责猪场的生产情况和防疫工作,及时发现问题、解决问题,确保生产稳定运行; 4、 负责本生产线的团队管理、员工培训

招商总监(贺州)

9000-10000元

贺州-八步区-金源麒麟广场 1人
广州常青商业管理有限公司
2025-05-18
6.提供完善的培训:岗前培训,系统的培训,职位晋升机会的培训,每周固定有与能力提升的培训,不定期有内部资深员工经验分享会。 …… 7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。 8.公司提倡快乐工作、快乐生活、领导亲和、同事友爱、工作范围和谐。

店员/营业员

2000-4000元

贺州-八步区-贺州学院 1人 食品
广西贺州市吉悦食品有限公司
2025-05-18
收银以及饮品制作等工作 2、积极主动完成班店长交代的其他工作 任职资格: 1、20-35周岁,五官端正 2、个人卫生良好,性格开朗、笑容好,善于与人交谈,有上进心,能吃苦耐劳 福利:免费工作餐、免费提供宿舍、员工折扣 …… 、生日福利卡、节日礼品、法定假日、婚假、丧假等 活动:员工生日会、技能PK、月度评优、外出游学… 培训:提供专业、完善的培训,包括岗位技能培训、技能提升培训等 职业规划:提供个人生涯规划,通过内部竞聘

房产经纪人置业顾问

5000-10000元

贺州-八步区-泽森壹品江山 1人 房地产
贺州鸿泰房地产营销策划有限责任公司太兴分公司
2025-05-18
工作待遇:1、高提成+奖金 2、入职培训 3、有老员工全程陪新员工同熟悉各个流程 工作时间:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00、 公司人性化管理

底薪2000寻求房产销售人才

5000-10000元

贺州-八步区 1人 房地产
贺州市如亿房地产投资咨询有限公司
2025-05-18
2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识,过后公司统一专业知识培训,无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景:做贺州房地产中介第一品牌!

置业顾问

5000-10000元

贺州-八步区 1人 房地产
贺州市如亿房地产投资咨询有限公司
2025-05-18
2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识,过后公司统一专业知识培训,无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景:做贺州房地产中介第一品牌! 职位招聘5人

服装店长

5000-10000元

贺州-八步区 1人
贺州市八步区丽景服装店(个体工商户)
2025-05-18
3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工培训教育 …… 【薪资福利】 固定工资+提成工资+员工内购,

酒店客房主管

3000-4000元

贺州-八步区-八步区农村电子商务产业园 1人 酒店
贺州市呈季酒店管理有限公司
2025-05-18
一、岗位职责: 1.负责组织和安排客房和公共地域的清扫工作,督导; 2.培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和计划卫生工作,确保酒店客房干净与设施完好 3.负责客房物品的治理,协助工程人员完成客房和公共地域的维修工程 …… 8.每月做好培训方案和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。

餐饮主管

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市源探牛餐饮有限公司
2025-05-18
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况
约 36 个岗位

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