八步区运营团队主管招聘
桂聘提供2025年11月八步区运营团队主管最新招聘，更多运营团队主管运营团队主管运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
电商主管/经理
8000-12000元
贺州-八步区-桂东广场
1人
广西帝雅商贸有限公司
2025-11-24
电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力，能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩，同时协调供应链和客户服务，确保电商平台的高效运作，本公司主要是做珠宝饰品类目。
一、招聘要求
3-5年电商运营经验，至少1年团队管理经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、抖音、小红书、拼多多等）平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具，具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动，提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力，能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度，能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营，确保店铺正常运作。监控销售数据，优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动，提升销售额和转化率，分析活动效果，持续优化策略。
3. 领导电商团队，分配任务并监督执行。培训新员工，提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据，提供改进建议。向上级汇报运营情况，提出优化方案。
5.协调供应链，确保库存充足，监控库存，避免积压或断货。
6. 提升客户满意度，处理售后问题，优化客服流程，提高服务质量。
7. 跟踪市场动态，分析竞争对手，根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资
一、招聘要求
3-5年电商运营经验，至少1年团队管理经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、抖音、小红书、拼多多等）平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具，具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动，提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力，能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度，能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营，确保店铺正常运作。监控销售数据，优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动，提升销售额和转化率，分析活动效果，持续优化策略。
3. 领导电商团队，分配任务并监督执行。培训新员工，提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据，提供改进建议。向上级汇报运营情况，提出优化方案。
5.协调供应链，确保库存充足，监控库存，避免积压或断货。
6. 提升客户满意度，处理售后问题，优化客服流程，提高服务质量。
7. 跟踪市场动态，分析竞争对手，根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资
商业管理
5000-10000元
贺州-八步区
1人
广西黔桂基业发展有限公司
2025-11-20
具体要求：
教育背景和工作经验：商业主管通常需要大专及以上学历，专业背景可以是物管、工商管理等相关专业。工作经验方面，一般要求5年以上的物业管理行业客户服务管理经验，其中至少3年同职位工作经验，并且熟悉物业管理行业的法律法规1。此外，有些岗位还要求大学本科及以上学历，具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验。
专业技能和知识：商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。他们需要能够处理客户投诉，制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，并进行定期考核1。同时，还需要熟悉商业运营模式，具备一定的数据分析能力和团队管理能力。
其他要求：商业主管需要能够适应较大的工作压力，具备良好的沟通协调能力和公关社交能力。此外，对于商业地产运营经验丰富的候选人会有更多优势。
主要职责：
全面负责商业、写字楼客户服务部的日常事务和管理工作。
制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，定期进行考核。
处理客户投诉，确保投诉得到及时处理和反馈。
教育背景和工作经验：商业主管通常需要大专及以上学历，专业背景可以是物管、工商管理等相关专业。工作经验方面，一般要求5年以上的物业管理行业客户服务管理经验，其中至少3年同职位工作经验，并且熟悉物业管理行业的法律法规1。此外，有些岗位还要求大学本科及以上学历，具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验。
专业技能和知识：商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。他们需要能够处理客户投诉，制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，并进行定期考核1。同时，还需要熟悉商业运营模式，具备一定的数据分析能力和团队管理能力。
其他要求：商业主管需要能够适应较大的工作压力，具备良好的沟通协调能力和公关社交能力。此外，对于商业地产运营经验丰富的候选人会有更多优势。
主要职责：
全面负责商业、写字楼客户服务部的日常事务和管理工作。
制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，定期进行考核。
处理客户投诉，确保投诉得到及时处理和反馈。
运营管培生
2000-4000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责：
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
约 3 个岗位
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；能量回收系统研发；资源再生利用技术研发；科技中介服务；物联网技术研发；网络技术服务；软件开发；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能基础资源与技术平台；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；软件外包服务；网络与信息安全软件开发；数字文化创意软件开发；物联网技术服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；计算机系统服务；动漫游戏开发；数据处理服务；互联网安全服务；互联网数据服务；物联网应用服务；数字文化创意内容应用服务；生产性废旧金属回收；再生资源销售；市场营销策划；企业形象策划；体育赛事策划；咨询策划服务；项目策划与公关服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；婚庆礼仪服务；个人商务服务；体验式拓展活动及策划；旅游开发项目策划咨询；组织文化艺术交流活动；其他文化艺术经纪代理；文艺创作；电影摄制服务；非物质文化遗产保护（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：组织文化艺术交流活动；文化娱乐经纪人服务；会议及展览服务；旅游开发项目策划咨询；影视美术道具置景服务；广告制作；广告设计、代理；专业设计服务；办公服务；图文设计制作；游艺用品及室内游艺器材销售；游艺及娱乐用品销售；动漫游戏开发；数字内容制作服务（不含出版发行）；软件开发；玩具、动漫及游艺用品销售；电影制片（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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旅游项目投资；房地产开发经营，商品房销售，建筑材料销售，房地产咨询、经纪服务；对建筑业、房地产业、高新技术产业、市政工程、交通能源、基础设施、园林业、文化产业、仓储、物流、酒店业、餐饮业、农业、矿产业、医药业、物业管理的投资；农业、工业、高科技的技术引进、技术开发、技术转让、技术咨询（以上除国家有专项规定外）；建筑装饰材料、铁合金、机械设备、农副土特产品、工艺品、日用百货、五金交电、电子产品销售；工程咨询，商务服务；企业管理信息咨询服务。