餐饮营销经理

4000-8000元

2025-05-12

岗位描述:

岗位要求:

1.中专及以上学历,年龄20岁—45岁,热爱餐饮,热爱美食

2.有餐饮销售或营销经验

3.整合各种资源,利用各种渠道进行潜在客户维持良好的友谊关系并高效地解决工作中出现的问题。寻找大客户进行谈判,促成买卖和业务成交;

4.擅长使用微信,抖音等等相关自媒体网络平台。

公司信息

广西贺州市日月恒拓业有限责任公司日月恒大饭店

10-30人

餐饮

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

主管岗位职责 1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。 2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。 3、了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。 4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP 客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。 5、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，并及时向上反映。. 6、定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时汇报。 8、负责组织领班、服务员参加培训、不断提高自身和属下的服务水平。任职要求 1、从事2年以上餐饮主管管理经验。 2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程，具有一定培训经验。 3、具备良好的团队协作和沟通能力。

岗位职责： 1、每日配合餐饮主管班前检查服务员的仪表、仪容； 2、安排服务员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐前的准备工作； 3、真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，确保服务的高水准； 4、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，并及时向上反映；. 5、定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时汇报； 6、上级交代的其他事项。任职要求： 1、从事2年以上餐饮领班经验； 2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程； 3、具备良好的团队协作和沟通能力。

岗位职责： 1、以身作则，督促下级员工认真落实公司规章制度 2、当班时注意每间包厢消费动态，适当给予员工和客户协助，解答客户问题和要求 3、做好服务员管理工作，如排班、考勤等 4、了解本店营业性质和营业时间，充分了解本店菜品等情况，方便跟客户介绍 5、做好每月盘点工作，日常督促楼面卫生管理等 6、完成上级领导交代事项岗位福利: 月休四天＋全勤＋奖金＋节假日补休＋生日福利＋带薪年假等

1.根据公司要求，做好门店菜品营销工作 2.负责销售活动，吸引顾客

餐饮副经理

6000-7000元

贺州-八步区 1人 2025-05-12

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

岗位职责：　 1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。　 2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。　　3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。　　4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品费用降到最低点。　　5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度盈得利润。　　6、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。　　7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。　　8、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验，2年以上同岗位工作经验，有中餐经验。

酒店餐饮主管

5000-6000元

贺州-八步区 1人 2025-05-12

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

岗位职责：　1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。　2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。　3、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。　4、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。　5、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。 6、5年以上行业经验，2年以上同岗位工作经验，有中餐经验。

岗位要求：1实施员工培训课程和时间表格，制定员工发展计划 2、带领部门员工做好相关区域的卫生和服务设施的良好运行。 3、协助直属宴会/大厅/会务主管/传菜主管做好日常的行政管理工作。 4、创造良好的工作氛围和工作关系。 5、维护良好的客户关系，提高个人的修养。

任职要求：岗位职责：岗位福利：餐饮部主管岗位职责和任职要求岗位职责： 1. 负责餐饮部门的日常管理和运营，确保餐饮服务质量和客户满意度； 2. 制定餐饮部门的年度计划和预算，并监督执行情况； 3. 管理餐饮部门的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 负责餐饮部门的库存管理和成本控制； 5. 协调餐饮部门与其他部门的合作，确保顺畅的沟通和协作； 6. 负责餐饮部门的营销和推广，提高品牌知名度和市场占有率。任职要求： 1. 本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上餐饮管理经验，有餐饮店长经验者优先考虑； 3. 熟悉餐饮行业和市场，了解餐饮服务流程和管理方法； 4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力； 5. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力； 6. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地管理和控制成本； 7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效沟通。

岗位职责：任职要求：岗位福利：岗位福利：餐饮楼面经理岗位职责和任职要求岗位职责： 1. 负责餐饮店面的日常管理和运营，确保顾客满意度和销售业绩的达成； 2. 管理餐饮店面的员工，包括招聘、培训、考核、激励等； 3. 负责制定餐饮店面的销售计划和预算，并监督执行； 4. 负责协调餐饮店面的各个部门，包括前台、后厨、服务员等，确保工作流程的顺畅； 5. 负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决问题； 6. 负责餐饮店面的卫生和安全管理，确保符合相关法规和标准。任职要求： 1. 本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上餐饮店面管理经验，有较强的管理能力和团队协作能力； 3. 熟悉餐饮行业相关法规和标准，具备较强的市场营销和销售能力； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户投诉和纠纷； 5. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够有效管理餐饮店面的各个部门； 6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应工作压力和加班要求。以上是餐饮楼面经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况 - 对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力

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