招聘HR
岗位类型:全职
薪水范围:3000-4500元
行业:专业服务/咨询
适用区域:桂林
职位描述
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
职位要求
1. 大专以上学历,对人力资源各模块有一定了解,有行政经验的尤佳;
2. 能熟练运用计算机和office等办公软件,具有较好的公文写作能力;
3. 细心、责任心强、诚信、有良好的团队意识;
4. 沟通能力、协调能力佳,简单的英语读写能力。
2. 能熟练运用计算机和office等办公软件,具有较好的公文写作能力;
3. 细心、责任心强、诚信、有良好的团队意识;
4. 沟通能力、协调能力佳,简单的英语读写能力。