1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
列车上二休二
5000-8000元
招聘顾问
5000-8000元
专职货运司机
5000-7800元
普快列车售货员
4000-8000元
环保污水化工原料业务员(社保+双休)
5000-10000元
小个子穿搭拍板可新人可不露脸
8000-16000元·13薪
中型面包车司机
4900-7300元
直招C照货车司机
5000-7000元
列车餐服员上一休一
4000-8000元
生产工人
4500-5500元
操作工
5000-6500元
高价小时工
4500-6500元
纯开车司机
5000-7500元
普工包装工
4800-5200元
小红书工作做两天休一天
8000-10000元
服装穿衣
300元/时
安检员
3200-3500元
组装包装工无需经验
6500-8500元
日结小个子服装拍摄兼职可新人微胖
300元/天
货运司机
4000-7000元