百色储备主管招聘
桂聘提供2025年11月百色储备主管最新招聘，右江区3条，平均工资约为4404元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多储备主管销售专员销售顾问销售专员业务员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
室内首席设计师
10000-15000元
百色-右江区
1人
装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-11-21
【岗位职责】1、接待上门客户并签单；
2、量房做合适该客户需求并满意的设计方案；
3、熟悉公司报价及施工工艺；
4、约客户到店转施工并签施工合同交款；
【任职要求】从业1年设计工作经验或2年装企工作经验；
【薪资待遇】底薪、提成、奖金、全勤，月收入10000-15000不等
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】：设计师—储备设计师主管—设计主管—片区设计经理—总经理助理--总经理（股东）
【公司规模】百色分公司目前在百色是最大的一家家装公司，单量充足，确保每个设计师每月有3到4个单可做，能保证设计师的收入平均每月1万+，非常期待大家的加入！
上班地址:广西百色市右江区向阳路7号百色阳光新城三楼
2、量房做合适该客户需求并满意的设计方案；
3、熟悉公司报价及施工工艺；
4、约客户到店转施工并签施工合同交款；
【任职要求】从业1年设计工作经验或2年装企工作经验；
【薪资待遇】底薪、提成、奖金、全勤，月收入10000-15000不等
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】：设计师—储备设计师主管—设计主管—片区设计经理—总经理助理--总经理（股东）
【公司规模】百色分公司目前在百色是最大的一家家装公司，单量充足，确保每个设计师每月有3到4个单可做，能保证设计师的收入平均每月1万+，非常期待大家的加入！
上班地址:广西百色市右江区向阳路7号百色阳光新城三楼
网络部储备主管
6000-11000元
百色-右江区
1人
装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-11-21
岗位职责：
1. 负责对接在各个网络平台咨询装修的客户。解答客户咨询装修的相关问题（不用外出）。
2. 然后邀约进店，实现签单的目标。
任职要求：
1. 对营销有一定的理解和经验。
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
3. 有责任心，能够承受工作压力。
客户来源：
1、公司每个月投费用在各网络平台投流。
2、每个月有300组左右的客源给到组员。
岗位福利：
1、公司经常组织管理层到总部统一培训。
2、晋升空间公平公正，只要有想法、有能力， 公司会用心去培养扶持。
3、优秀员工和管理层每年组织外出旅游或者出国旅游。
4、管理层有机会拿到公司的分红。
1. 负责对接在各个网络平台咨询装修的客户。解答客户咨询装修的相关问题（不用外出）。
2. 然后邀约进店，实现签单的目标。
任职要求：
1. 对营销有一定的理解和经验。
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
3. 有责任心，能够承受工作压力。
客户来源：
1、公司每个月投费用在各网络平台投流。
2、每个月有300组左右的客源给到组员。
岗位福利：
1、公司经常组织管理层到总部统一培训。
2、晋升空间公平公正，只要有想法、有能力， 公司会用心去培养扶持。
3、优秀员工和管理层每年组织外出旅游或者出国旅游。
4、管理层有机会拿到公司的分红。
行政助理
4000-5000元
百色-右江区
1人
物流
广西通程物流有限公司
2025-11-16
一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈；
1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）；
2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护；
3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务；
3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标；
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰；
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）；
5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）；
1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可；
1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果；
2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表；
3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅；
4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）；
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先；
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习；
1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）；
1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师；
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间：行政班，每月6-8天休。
七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。
八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”；
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历；
3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）；
4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈；
1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）；
2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护；
3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务；
3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标；
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰；
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）；
5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）；
1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可；
1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果；
2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表；
3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅；
4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）；
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先；
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习；
1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）；
1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师；
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间：行政班，每月6-8天休。
七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。
八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”；
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历；
3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）；
4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。
约 3 个岗位
百色储备主管招聘工资
￥
4404 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
145
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
6.2%2K
-
15.2%3K
-
15.2%4K
-
13.8%5K
-
6.9%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 95.6%
- 高中 1.1%
- 大专 3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历？不限学历占95.6%，高中占1.1%，大专占3.3%。
经验要求分析
- 不限经验 97.8%
- 应届毕业生 1.1%
- 1-3年 1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验？不限经验占97.8%，应届毕业生占1.1%，1-3年占1.1%。
相关企业
-
建筑装饰装修设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：道路货物运输（不含危险货物）;道路货物运输（网络货运）;烟草制品零售;食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：供应链管理服务;食品销售（仅销售预包装食品）;国内货物运输代理;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;包装服务;装卸搬运;报检业务;信息技术咨询服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;会议及展览服务;日用品销售;日用百货销售;日用品批发;五金产品零售;保健食品（预包装）销售;婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售;礼品花卉销售;广告制作;广告发布;平面设计;玩具销售;办公用品销售;家用电器销售;新鲜水果批发;新鲜水果零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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普通货物道路运输；普通货物道路运输信息咨询；商务信息咨询服务；普通货物搬运、装卸服务；国内快递（邮政企业专营业务除外）。
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一般项目:批发、零售:装饰材料、钢材、五金、家具材料、家具;室内外装饰装修工程设计施工;工程项目管理;设计、制作、发布国内各类广告;电子商务平台的开发;普通货物道路运输。（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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室内装饰服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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室内外装饰工程、园林绿化工程设计及施工；建筑工程、钢结构工程、安防工程、水电安装工程、机电设备安装工程的施工；日用百货、五金交电、卫生洁具、机械设备及配件、装饰材料、不锈钢制品的批发及零售；设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业文化艺术交流活动策划；展示展览服务；企业形象设计；安全防范设备的安装与维护；舞台装饰设计及施工；服装、影视器材的出租、销售；制冷空调设备生产、安装、销售及维护服务；清洗设备的销售；房地产开发及经营；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务。 -
建筑装修装饰工程、室内外装饰装修工程、园林景观绿化工程、计算机网络综合布线工程的设计及施工；建材、机械设备（不含机动车)、办公用品、劳保用品、化工产品（除危险化学品）、体育设施用品、音响灯光设备、多媒体设备、电子产品、电线电视器材、计算机软硬件、五金交电、办公自动化设备、环保设备、机电设备（除九座以下乘用车）、安防设备、通讯设备（除国家专控产品）、陶瓷制品、日用百货的销售；音响灯光设备安装，楼宇智能化电子系统的销售、维护、维修（除特种设备及国家有专项规定外），家具的制造、安装及销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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食品、农副产品、日用百货、办公设备、计算机软硬件、电子产品、五金交电、劳保用品、建筑材料、装饰材料、包装材料、照明电器、门窗、电缆、家用电器、灯具、家具、电子设备、高低压电器、消防器材、安防设备、阀门、轴承、油漆、涂料、卫生洁具、水暖器材、木材的销售；监控系统的安装及销售；园林绿化工程施工，家具加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车装饰品零售与安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）