百色店长管培生招聘

桂聘提供2025年11月百色店长管培生最新招聘,右江区3条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长管培生店长管培生储备店长管培生招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

柳州百果园储备店长

3000-8000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K)
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长

广西百果园储备店长

4000-5000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
岗位职责:
店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长

店长管培生

3000-4000元

百色-右江区 1人 进出口
百色市锋瑞贸易有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1. 负责店铺日常管理与运营
2. 指导团队成员,提升店铺业绩
3. 参与制定店铺营销策略
任职要求:
应届毕业生,接受无经验,需要肯学习,有上进心,往店长储备干部培养
约 3 个岗位

百色店长管培生招聘工资

¥ 6288 月均工资
薪资区间: 2000 - 29000元/月
89
个岗位
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 大专 2%
百色门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.1%
  • 1-3年 1.9%
百色门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。

百色店长管培生招聘最新投递

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